Facharzt/Fachärztin Allgemeine Innere Medizin - Luzern

Oviva sucht eine Fachärztin oder einen Facharzt für Allgemeine Innere Medizin für die Ovivamed Klinik in Luzern. Die Position ist Teil des medizinischen Teams und kombiniert klinische Arbeit mit der Entwicklung medizinischer Standards.

Als Mitglied des medizinischen Teams der Ovivamed Klinik in Luzern übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Versorgung von Patientinnen und Patienten. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Gesundheitsversorgung für alle zugänglich zu machen. In dieser Funktion koordinieren Sie multimodale Therapien und tragen aktiv zur Qualitätssicherung bei.

Aufgaben

• Durchführung von Arztgesprächen und Koordination von multimodalen Therapieplänen unter Sicherstellung hoher Behandlungsqualität.
• Enge Zusammenarbeit mit Ernährungsberatern, Psychologen und weiteren Spezialisten, um einen ganzheitlichen Behandlungsansatz zu gewährleisten.
• Mitwirkung an der medizinischen Qualitätssicherung durch die Entwicklung und Pflege von medizinischen Standards und Protokollen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium mit der Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin.
• Besitz einer bestehenden Berufsausübungsbewilligung oder Erfüllung der Voraussetzungen für deren Erteilung.
• Sichere Kommunikation in deutscher Sprache.
• Fähigkeit zur selbstständigen sowie teamorientierten Arbeit in einem stark digital geprägten Arbeitsumfeld.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.
• Interesse am Themenfeld Adipositas, insbesondere in den Bereichen Diagnose, Behandlung sowie den Umgang mit GLP-1-Rezeptoragonisten.

Was das Unternehmen bietet

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Über das Unternehmen

Oviva ist Europas führendes, durch künstliche Intelligenz unterstütztes Plattformunternehmen für die Behandlung chronischer Erkrankungen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, Kreativität und Wandel aus, wobei Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt stehen. Das Team wird dabei befähigt, neue Wege zu gehen, und das Unternehmen setzt sich aktiv für eine inklusive Umgebung ein, die vielfältige Perspektiven fördert und feiert.

• Fokus auf Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderungsbereitschaft.
• Patienteninteressen haben höchste Priorität.
• Empowerment der Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Ideen und Lösungen.
• Engagement für eine inklusive Kultur, die diverse Stimmen wertschätzt.