Das Unternehmen Coop City sucht in Dietikon einen Fachberater für Visual Merchandising, der Konzepte für Textil- und Modebereiche entwickelt und die einheitliche Markenpräsentation sicherstellt.
In dieser Position plant und setzt das Unternehmen Neu- und Umbauprojekte mit einem klaren Fokus auf Textil und Mode um. Der Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Konzepte für die Warenpräsentation, um über alle Verkaufsflächen hinweg einen konsistenten Markenauftritt zu gewährleisten.
Aufgaben
- Planung und Umsetzung von neuen Filialkonzepten sowie Umbauten, insbesondere im Bereich Textil und Mode.
- Erstellung von kreativen Visual-Merchandising-Konzepten, die auf aktuellen Trends, Kundenverhalten und Kollektionen basieren.
- Gewährleistung eines einheitlichen und wiedererkennbaren Markenauftritts in allen Verkaufsräumen.
- Erstellung von saisonalen Richtlinien, Moodboards und Präsentationskonzepten für die Teams.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Visual Merchandising, Polydesign 3D oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Visual Merchandising, vorzugsweise in der Textil- oder Modebranche.
- Umfassendes Wissen über Warenpräsentation, Kollektionen und Materialeigenschaften.
- Sichere Anwendung von Planungs- und Grafiksoftware, insbesondere Adobe Creative Suite, SketchUp und PX5.
- Eine pragmatische Arbeitsweise, Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Kenntnisse in der französischen Sprache.
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte, darunter auf Reisen, Supermarkt-Punkte, Versicherungen, Coop-Formate, Mobilfunkverträge, die Reka-Card sowie Partnerangebote.
- Ein attraktives Pensionskassenmodell mit einer Beitragsleistung von zwei Dritteln durch den Arbeitgeber, kollektivvertragliche Bedingungen (GAV), bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube, Treueprämien und die Option auf vorzeitigen Ruhestand ab 58 Jahren.
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
- Zugang zu über 600 internen Schulungskursen, Unterstützung für externe Weiterbildungen sowie Talentmanagement-Programme mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit zum Homeoffice und ein jährlicher Rabatt von 200 Franken auf das GA-Abo (Update-Fitness).
- Ein Sparplan für die Pensionskasse (3a).
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.