Fachexperte/-in Infektionsprävention und Spitalhygiene

Die MedTalent GmbH sucht eine/n Fachexperte/-in für Infektionsprävention und Spitalhygiene in St. Gallen. Die Rolle konzentriert sich auf die Verhütung und Erkennung von nosokomialen Infektionen in einem Kinderspital.

Die Position ist darauf ausgerichtet, die Verhütung und Erkennung von nosokomialen Infektionen in einem Kinderspital zu gewährleisten. Die Fachkraft unterstützt die Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Infektionspräventionsstandards und befähigt sie nachhaltig.

Aufgaben

• Verhütung und Erkennung von nosokomialen Infektionen im Kinderspital
• Befähigung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden zur Umsetzung von Infektionspräventionsstandards
• Erfassung und Auswertung epidemiologischer Daten im Rahmen von Surveillance-Programmen
• Hinterfragen bestehender Prozesse und Entwicklung von Ideen für eine kontinuierliche Verbesserung
• Mitwirkung an lokalen und nationalen Programmen und Projekten zur Infektionsprävention
• Zusammenarbeit in Netzwerken und Austausch mit relevanten internen und externen Fachgremien
• Entwicklung, Implementierung und Evaluation von spitalinternen Präventionsstrategien

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF
• Ergänzende Weiterbildung zur/zum Fachexperte/-in für Infektionsprävention oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erfahrung im Akutspital und im Gesundheitswesen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (minimal Niveau C1)
• Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)

Von Vorteil

• Weiterbildung zur/zum Fachexperte/-in für Infektionsprävention
• Versorgung pädiatrischer Patienten
• Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
• Kleines, motiviertes und erfahrenes Team
• Verantwortung basierend auf Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden
• Perspektiven zur stetigen Weiterentwicklung
• Förderung der internen und externen Weiterbildung
• Teamwork und gemeinsames Erreichen der Ziele

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert eine Kultur des Vertrauens in die Kompetenz der Mitarbeitenden. Das Team ist klein, motiviert und erfahren. Das Unternehmen setzt auf gemeinsames Erreichen von Zielen durch Teamwork.

• Das Unternehmen fördert eine Kultur des Vertrauens in die Kompetenz der Mitarbeitenden.
• Das Team ist klein, motiviert und erfahren.
• Das Unternehmen setzt auf gemeinsames Erreichen von Zielen durch Teamwork.