Fachfrau/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 50% - 80% für den Stützpunkt Wetzikon

Die Spitex 24 AG sucht eine Fachfrau oder einen Fachmann Gesundheit (EFZ) für den Standort Wetzikon. Die Stelle ist zu 50–80 % besetzt und kombiniert ambulante Pflege mit digitaler Dokumentation.

Als Teil des Behandlungsteams übernehmen Sie die Bezugspflege für Kundinnen und Kunden. Die Arbeit ist lösungsorientiert am Pflegeprozess ausgerichtet und zeichnet sich durch hohe Selbstständigkeit sowie eine selbstorganisierte Arbeitsweise aus.

Aufgaben

• Erfassung der Pflegedaten direkt vor Ort mittels digitaler Geräte.
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit verschiedenen Berufsgruppen im Team.
• Aktive Teilnahme an Fallbesprechungen zur gemeinsamen Reflexion der Pflegequalität.
• Digitale Kommunikation mit den Kolleginnen und Kollegen.
• Übernahme der Bezugspflege in Tandem mit einer diplomierten Pflegefachperson.
• Als vertrauensvolle Ansprechperson für Patientinnen, Patienten und deren Angehörige fungieren.
• Planung der Einsätze, Priorisierung der Aufgaben und Übernahme der Verantwortung für die eigene Arbeit.
• Stetige fachliche Weiterentwicklung und Wissenstransfer im Team.
• Achtsamer Umgang mit den eigenen Grenzen und regelmäßige Reflexion der Work-Life-Balance.
• Persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Kontext.
• Mobilität mit eigenem oder firmeneigenem Fahrzeug zu den Einsatzorten.

Was das Unternehmen bietet

• Bereitstellung moderner Technik wie Smartphones, Tablets und der Kommunikationsplattform Beekeeper.
• Zugriff auf die elektronische Dokumentation Perigon von unterwegs.
• Regelmäßiger fachlicher und persönlicher Austausch durch Fallbesprechungen und Teamevents.
• Eine offene Fehlerkultur, in der Probleme transparent diskutiert werden.
• Eine gelebte Lernkultur, die den offenen Umgang mit Herausforderungen fördert.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung in der Spitex Bachtel, etwa in Fachgruppen oder Projekten.
• Eine Verwaltungsstruktur, die das Behandlungsteam administrativ entlastet.

Über das Unternehmen

Die Spitex 24 AG schafft ein Arbeitsumfeld, das es Mitarbeitenden ermöglicht, motiviert und selbstbestimmt Beziehungen zu den Kundinnen und Kunden aufzubauen. Das Unternehmen legt Wert auf den offenen Austausch von Wissen und Humor im Team.

• Förderung von Selbstbestimmung und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Kultur des offenen Wissensaustauschs und eines humorvollen Miteinanders.