Fachführung stationäre Mehrleistungen (VVG)

Fachführung stationäre Mehrleistungen (VVG) bei AXA in Winterthur. Die Position umfasst die strategische Leitung des Bereichs stationäre Zusatzleistungen, die Prozessoptimierung und die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie dem Entwicklungsteam.

Die Stelle ist Teil der AXA Switzerland, die seit 2017 über 200'000 Kundendeckt. Der Fokus liegt auf der fachlichen Führung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs stationäre Mehrleistungen im Rahmen der Krankenversicherung.

Aufgaben

• Die strategische Ausrichtung des Bereichs stationäre Leistungen aktiv vorantreiben und fachlich leiten.
• Als zentrale Schnittstelle zu externen Partnern in interdisziplinären Projekten mitwirken.
• Die AXA Gesundheit in verschiedenen Fachverbänden kompetent vertreten, um die Marktposition zu stärken.
• Die Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben sicherstellen und zur Qualitätssicherung beitragen.
• Geschäftsanforderungen in technische Lösungen übersetzen und dabei als Ansprechpartner für die Entwicklungsteams fungieren.
• Geschäftsrichtlinien und Prozesse definieren, optimieren und deren hohe Qualität gewährleisten.
• Schulungsmaterialien erstellen und Wissen in internen Sessions weitergeben, um das Team zu stärken.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Versicherungsbereich.
• Umfassende Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und der Krankenversicherung, insbesondere im Hinblick auf die Zusatzleistungen nach VVG und FINMA-Vorgaben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit der Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden.

Von Vorteil

• Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Deutsch ist zwingend erforderlich).

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle (Smart Working).
• Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk, alle 5 Jahre 2 Wochen zusätzliche Ferien, Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr.
• Familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Vaterschaftsurlaub, Krippenzuschüsse, betriebliche Familienzulagen, Pflegefreistellungen.
• Attraktive Pensionskasse mit umfangreichen nicht obligatorischen Leistungen, inklusive Sparoption.
• Bis zu 30 % Rabatt auf Versicherungsprodukte.
• AXA Shareplan (Mitarbeitendenbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Swibeco-Plattform, vergünstigtes Mittagessen oder Lunch-Card, Smart-Working-Zuschuss von CHF 200 pro Jahr.
• Erstattung für Halbtax, Reka-Pay bis zu CHF 1'000 pro Jahr (20 % Rabatt), Flottenermässigung, kostenlose E-Ladestation, AXA-Mietvelos.
• Kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, jährliche Gesundheitswochen, verschiedene Sportangebote, Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesheitsportal, Seminare zu Gesundheit und psychischem Wohlbefinden.
• 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenloses Coaching, grosses Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung interner Mobilität.
• 2 Tage Zeit für ehrenamtliches Engagement (Umwelt und Soziales).

Über das Unternehmen

AXA ist der führende Pensionspartner in der Schweiz. Die Unternehmenskultur wird durch gleichberechtigte Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt geprägt. Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass jede Person das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Führender Pensionspartner in der Schweiz.
• Kultur geprägt durch gleichberechtigte Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt.
• Überzeugung, dass jede Person die Zukunft aktiv mitgestalten kann.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate