Fachperson Gesundheit EFZ 80-100% Kind & Jugend

Die Sonnenhof Arlesheim sucht eine Fachperson Gesundheit EFZ (80-100%) für den Bereich Kind & Jugend. Die Stelle umfasst pflegerische Aufgaben und Projektmitarbeit in einem interdisziplinären Team.

In dieser Position arbeiten Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das Fachwissen, Erfahrung und Empathie verbindet. Der Fokus liegt auf der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen, wobei die Arbeit explizit keine Notfallmedizin umfasst. Die Organisation orientiert sich an anthroposophischen Grundsätzen und betrachtet Menschen in ihrer Ganzheitlichkeit.

Aufgaben

• Projekte aktiv mitgestalten und eigene Ideen einbringen.
• Vertrauensvolle und professionelle Beziehungen zu den Kindern aufbauen.
• Lebensräume aktiv mitgestalten und sinnstiftende Impulse setzen.
• Vielfältige Aufgaben vom Alltagsgeschäft bis zur Freizeitgestaltung übernehmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe) oder Fachperson Betreuung (FaBe) mit Zusatzausbildung in Medizinaltechnik.
• Eine einfühlsame und zugewandte Arbeitsweise, um das Vertrauen der Kinder zu gewinnen.

Von Vorteil

• Bereits vorhandene Berufserfahrung in der Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiches Angebot an kostenfreien internen Weiterbildungen.
• Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen.
• 25 Tage Ferien, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60. Altersjahr.
• 9 bezahlte Feiertage sowie 2 zusätzliche, freiwillig bezahlte Freitage pro Jahr.
• Möglichkeit zur Gewährung von unbezahltem Urlaub.
• Freiwillige Familienzulage bis maximal CHF 400.- pro Monat (abhängig vom Pensum).
• Pensionskasse Gemeinschaftsstiftung KTI mit der Option eines höherwertigen Sparplans.
• Versicherung für Behandlungen in der privaten Spitalabteilung bei Unfall.
• Preiswerte Verpflegung aus der hauseigenen Bioküche.
• Mitarbeiterrabatte in Apotheken und verschiedenen Geschäften in Arlesheim und Basel.

Über das Unternehmen

Die Organisation lebt von einem wertschätzenden Kommunikationsstil und einer offenen Feedbackkultur. Professionelle interne Fachstellen stehen zur Verfügung. Die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und ein inklusives Gesellschaftsbild leiten das Handeln. Wert wird auf individuelle Entfaltung, gestaltende Teilhabe und Selbstbestimmung gelegt. Die Besoldung orientiert sich an branchenüblichen Ansätzen.

• Lebendige Organisationskultur mit wertschätzendem Umgangston.
• Offene Feedbackkultur und Zugang zu internen Fachstellen.
• Fokus auf individuelle Entfaltung, Teilhabe und Selbstbestimmung.
• Ausrichtung an der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) und inklusivem Gesellschaftsbild.
• Besoldung entsprechend den branchenüblichen Standards.