Fachperson Gesundheit EFZ mit Zusatzfunktion als Berufsbildner:in

Die jetzt Niedersimmental AG sucht eine Fachperson Gesundheit EFZ mit Zusatzfunktion als Berufsbildner:in für Erlenbach i.S. Die Stelle umfasst ganzheitliche Pflege, medizinisch-technische Aufgaben und die Ausbildung von Lehrlingen im AGS- und FaGe-Programm. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und eine Berufsbildner:innen-Ausbildung.

Die Stelle verbindet professionelle Pflege mit der Ausbildung von Lehrlingen. Die Fachperson Gesundheit EFZ sorgt für ganzheitliche Betreuung der Bewohner:innen und übernimmt die Berufsbildung im Rahmen der AGS- und FaGe-Programme, wobei sie Pflegeplanung, medizinisch-technische Tätigkeiten und elektronische Dokumentation durchführt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege und professionelle Betreuung der Bewohner:innen
• Erstellung und Durchführung der Pflegeplanung sowie medizinisch-technische Aufgaben im FaGe-Kompetenzbereich
• Elektronische, differenzierte Pflegedokumentation mittels Care Coach
• Übernahme der Berufsbildung für AGS- und FaGe-Lehrlinge

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• Abschluss eines Berufsbildner:innen-Kurses (40 Unterrichtsstunden)
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Priorisierungsfähigkeit und reagierende Maßnahmen bei Notfällen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere IT-Nutzung

Von Vorteil

• Weiterbildung zur Prüfungsexpertin oder Prüfungsexperten (PEX)
• Freude an der Begleitung junger Menschen in ihren Berufseinstieg
• Sicherheit und Geduld im Umgang mit neuen Lehrlingen sowie Fähigkeit, Wissen verständlich weiterzugeben
• Werte wie Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit
• Offene, freundliche und engagierte Art sowie konstruktive Rückmeldungskultur zur Förderung der Teamarbeit

Was das Unternehmen bietet

• Faire Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen gemäß Personalreglement
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Stärken sowie zum Erlernen neuer Inhalte
• Führungskonzept, das Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion fördert
• Ermäßigte Verpflegung für Mitarbeiter:innen sowie kostenlose heiße Getränke während der Pausen
• Pflegezulage
• Bezahlt Umkleidezeit und Bereitschaftsentschädigung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit kostenlosem Parkplatz

Über das Unternehmen

Die jetzt Niedersimmental AG setzt auf Werte wie Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit. Sie fördert eine offene, fröhliche und konstruktive Rückmeldungskultur, die die Zusammenarbeit im Team unterstützt. Das Führungskonzept basiert auf Eigenverantwortung, Autonomie und sozialer Interaktion.

• Werte wie Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit werden gefördert
• Offene, fröhliche und konstruktive Rückmeldungskultur zur Stärkung der Teamarbeit
• Führungskonzept mit Schwerpunkt auf Autonomie, Eigenverantwortung und sozialer Interaktion