Fachperson Gesundheit oder Betreuung EFZ

Die MedTalent GmbH sucht eine Fachperson Gesundheit oder Betreuung EFZ für das Sonnweid in Liestal, um die pflegerische und betreuende Versorgung von Menschen mit Demenz zu übernehmen.

Im Sonnweid, einer führenden Einrichtung für die Betreuung von Menschen mit Demenz, arbeiten Sie in einem Team von 330 Mitarbeitenden. Die Stelle ist Teil eines differenzierten Wohn- und Pflegekonzepts, das sich an der jeweiligen Krankheitsphase orientiert. Ihr Hauptziel ist es, die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen ein Gefühl von Sicherheit und Zuhause zu vermitteln.

Aufgaben

• Individuelle und beziehungsorientierte Pflege, Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner.
• Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses, der Lebensumgebung sowie der täglichen Aktivitäten und der Aktivierung.
• Anwendung des Bezugspersonensystems zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Betreuung.
• Begleitung und Beratung der Angehörigen.
• Teilnahme an Familientreffen und Fallbesprechungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Ärztinnen und Ärzten und weiteren Kooperationspartnern.
• Übernahme der täglichen Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich.
• Sicherstellung einer lückenlosen pflegerischen Dokumentation und eines effizienten Informationsflusses.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder Fachperson Betreuung EFZ.

Von Vorteil

• Begeisterung für beziehungsorientiertes Arbeiten.
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den spezifischen Bedürfnissen von Menschen mit Demenz.
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Wertschätzung für Ihr Engagement, Ihre Mitdenkweise und Ihre Ideen.
• Ein gutes Arbeitsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung.
• Eine inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen.
• Ein attraktives und umfassendes internes Weiterbildungs- und Schulungsprogramm.
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme verantwortungsvoller Spezialaufgaben (z. B. als Ethics Officer).
• Unterstützung bei externer Weiterbildung durch Kostenbeteiligung und Freistellung von Arbeitstagen.
• 5 Wochen Ferien, die sich ab dem 50. Lebensjahr auf 6 Wochen erhöhen.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Verschiedene Rabatte, unter anderem auf Mahlzeiten und Versicherungen.
• Herzlich willkommen sind Rückkehrerinnen und Rückkehrer in den Beruf.

Über das Unternehmen

Die Organisation zeichnet sich durch einen respektvollen Umgang mit der Individualität jeder Person aus. Im Team wird man sich in herausfordernden Situationen gegenseitig unterstützt.

• Achtung der Individualität aller Beteiligten.
• Gegenseitige Unterstützung in schwierigen Situationen.