Teamleitung Pflege Kardiologie (w/m/d)

Fachperson Gesundheit (w/m/d) für die Hochgebirgsklinik Davos. Die Stelle umfasst die ganzheitliche Patientenbetreuung in einem interdisziplinären Team mit Fokus auf Rehabilitation und Rückführung in den Alltag.

Die Hochgebirgsklinik Davos sucht eine Fachperson Gesundheit, die Patientinnen und Patienten auf ihrem Weg zurück in den Alltag begleitet. Die Klinik setzt auf einen patientenzentrierten Ansatz, der Pflege, Therapie und Medizin nahtlos verbindet, um eine umfassende Rehabilitation zu gewährleisten.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten, die medizinische, soziale, emotionale und funktionale Aspekte abdeckt.
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Physio-, Ergo- und Sporttherapeuten, Psychologen, Ärztinnen und Ärzten sowie dem Sozialdienst.
• Stärkung der Selbstständigkeit und des Selbstvertrauens der Patientinnen und Patienten.
• Durchführung der akuten medizinischen Pflege.

Was das Unternehmen bietet

• Wenige Nachtschichten dank eines eigens dafür zuständigen Nachtteams.
• Mitarbeitende können aktiv an der Schichtplanung mitwirken.
• Attraktives Gehalt gemäss einer transparenten Gehaltstabelle.
• Zuschläge für Samstags-, Nacht- und Wechselarbeit.
• Unterstützung durch ein Pool-System bei der Patientenbegleitung.
• Die Apotheke bereitet die Medikamente vor.
• Jährlicher Skipass als Willkommensgeschenk.
• Günstiges Essen in der Klinikcafeteria.
• Kostenlose Getränke auf den Stationen.
• Möglichkeit zur Anmietung von Mitarbeiterwohnungen.
• Günstige Parkplätze.
• Wöchentliche Sport- und Wellnessangebote.
• Rabattierter Jahrespass für den Fitness- und Wellnessbereich.
• Kinderkrippe direkt am Standort.

Über das Unternehmen

Die Hochgebirgsklinik Davos zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre und eine informelle Du-Kultur aus. Hierarchiearme Strukturen ermöglichen einen direkten Draht zur Geschäftsleitung, und Ideen werden zügig in die Praxis umgesetzt. Die Pflegeleitung ist fest im Executive Board vertreten, wodurch die Perspektive der Pflege in jeder Entscheidung berücksichtigt wird. Kurze Feedbackrunden und eine offene Kommunikation fördern das Miteinander, während regelmässige Teamevents und gemeinsame Pausen den Zusammenhalt stärken. Die geregelten Arbeitszeiten und der pünktliche Feierabend garantieren mehr Freizeit, und die Möglichkeit, Pausen mit Blick auf die Berge zu geniessen, bietet echte Erholung.

• Familiäre Atmosphäre mit informeller Du-Kultur.
• Flache Hierarchien mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
• Klare Feedbackkultur mit kurzen Berichten.
• Aktive Annahme von Kritik und kontinuierliche Überprüfung der Richtlinien.
• Transparente und praxisnahe Teamziele.
• Selbstverständliche Unterstützung zwischen den Abteilungen.
• Die Pflegeleitung ist im Executive Board vertreten.
• Schnelle Umsetzung von Ideen.
• Regelmässige Teamevents.
• Interdisziplinäre Meetings mit enger Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.
• Die Pflegeperspektive fliesst in jede Entscheidung ein.
• Gemeinsame Pausen für Austausch und Teamgeist.
• Offene Kommunikation und unterstützendes Team.
• Pünktlicher Feierabend.
• Geregelte Arbeitszeiten für mehr Freizeit.
• Gemeinsame Zielarbeit mit der Therapie.
• Täglich sichtbare Fortschritte und messbare Erfolge.
• Pausen in der Natur mit Bergblick.
• Raum für Ruhe und echte Entspannung.