Fachperson Unterstützte Kommunikation

Die Stiftung SSBL sucht eine erfahrene Fachperson für Marketing und Kommunikation, die strategische und operative Aufgaben übernimmt und die Weiterentwicklung der Markenaktivitäten vorantreibt.

In dieser Senior-Position verantwortet die Fachperson die strategische und operative Weiterentwicklung aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sowie des Fundraisings. Als enger Partner der Geschäftsführung arbeitet die Person an verschiedenen Aufbauprojekten und fungiert als Sparringspartner für interne und externe Stakeholder.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau der internen sowie externen Kommunikation für verschiedene Zielgruppen in digitalen und Print-Kanälen
• Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit und Funktion als Mediensprecher
• Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Messen sowie Events
• Errichtung und Pflege eines eigenen Webshops
• Weiterentwicklung des Prozess- und Qualitätsmanagements im Bereich Marketing und Kommunikation

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, PR, Verkauf oder ein vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Hohe IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit CRM-Systemen, Social Media und Webshop-Plattformen
• Erfahrung im digitalen Prozessmanagement
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Projekten basierend auf breiter Berufserfahrung
• Gute Anpassungsfähigkeit an eine Matrixorganisation

Was das Unternehmen bietet

• Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Attraktive allgemeine Arbeitsbedingungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie interner Wissensaustausch und Vernetzung
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur
• Kostenlose Parkplätze am Standort
• Zugang zur Cafeteria und zum Restaurant mit Personalrabatten

Über das Unternehmen

Die Stiftung für Schwerbehinderte Luzern (SSBL) begleitet und betreut Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung an zwölf Standorten im Kanton Luzern. Das Unternehmen treibt die Digitalisierungsprozesse aktiv voran und positioniert sich als zeitgemäßer Arbeitgeber.

• Engagierte Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen
• Fokus auf digitale Transformation und moderne Arbeitsprozesse
• Zeitgemäße und innovative Unternehmenskultur

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Bewerbungsunterlagen