Fallführung Straf- und Massnahmenvollzug

Der Kanton Basel-Stadt sucht eine Fachperson für die forensische Fallführung im Straf- und Massnahmenvollzug. Die Stelle umfasst die koordinierte Bearbeitung von Massnahmen bei erwachsenen Straftätern.

In dieser Position verantwortet die Fachperson die forensische Fallführung für die Vollstreckung offener Massnahmen bei erwachsenen Straftätern. Die Rolle beinhaltet die interdisziplinäre Koordination innerhalb des Teams sowie die Vernetzung mit internen und externen Fachstellen, um eine effektive Umsetzung der Massnahmen zu gewährleisten.

Aufgaben

• Bearbeitung der Fälle von erwachsenen Straftätern unter strikter Einhaltung der ROS-Standards.
• Gefährdungsorientierte Begleitung der Vollstreckungsprozesse sowie zeitnahe Steuerung zentraler Abläufe wie Vollstreckungspläne, Berichte und Dokumentation.
• Erstellung fundierter fachlicher Einschätzungen und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Vollstreckungspraxis.
• Professionelle Einordnung von Beobachtungen und Hypothesen, präzise Zusammenfassung relevanter Informationen sowie klare, zielgruppengerechte Dokumentation komplexer Sachverhalte.
• Konstruktive und schnelle Problemlösung sowie Gestaltung von Beziehungen, die Zuverlässigkeit und persönliche Entwicklung fördern.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit oder Psychologie.
• Alternativ: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie.

Von Vorteil

• Berufserfahrung im Bereich Straf- und Massnahmenvollzug, forensische Psychiatrie oder Bewährungshilfe.
• Vertrautheit mit den ROS-Standards.

Was das Unternehmen bietet

• Vorteile der Pensionskasse Basel-Stadt, wobei der Arbeitgeber den grösseren Teil der laufenden Beiträge übernimmt.
• Möglichkeiten zur Altersvorsorge durch Sparpläne und flexible Renteneintrittsoptionen.
• Professionelles Case Management sowie 100-prozentige Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während der gesamten Anstellungsdauer.
• Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice, vertrauensbasierte Arbeitszeit sowie Jobsharing-Optionen.
• Gehaltsfindung basierend auf Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildung und Berufserfahrung.
• Wertschätzung von Diversität und Sicherstellung eines fairen Arbeitsumfelds.

Über das Unternehmen

Der Kanton Basel-Stadt legt grossen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende auch in schwierigen Situationen unterstützt werden. Die Gehaltsentwicklung und -festlegung orientiert sich transparent an den individuellen Kompetenzen, der Ausbildung, der Erfahrung und den konkreten Aufgaben.

• Unterstützung der Mitarbeitenden auch in herausfordernden Phasen.
• Leistungs- und kompetenzorientierte Gehaltsfindung.