Firmenkundenberater (w/m/d)

Raiffeisen sucht einen Firmenkundenberater in Untersiggenthal, der die langfristige Betreuung und Beratung von Geschäftskunden übernimmt und dabei persönliche Nähe mit modernem Banking verbindet.

In dieser Position verantwortet die Person die bedürfnisorientierte Beratung sowie die aktive Akquisition von Firmenkunden. Ziel ist es, das Kundenportfolio nachhaltig zu erweitern und die bestehende Kundenbeziehung durch proaktives Engagement zu stärken, wobei die Rolle an drei Standorten der Bank angesiedelt ist.

Aufgaben

• Aktive und bedürfnisorientierte Betreuung der bestehenden Firmenkundenbasis.
• Gewinnung neuer Geschäftskunden durch repräsentative Aufgaben und Akquisition.
• Ausbau des Kundenstamms sowie Erweiterung des eigenen Netzwerks.
• Bearbeitung von Kreditanträgen in enger Abstimmung mit dem Credit Office.
• Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten und Austausch von Fachwissen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder Finanzbereich oder entsprechende Weiterbildungen.
• Sichere Kenntnisse im Finanzieren, insbesondere im Firmenkundengeschäft.
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Selbstständige, flexible und eigenmotivierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit sowie ein unternehmerisches Denken gepaart mit einem sympathischen Auftreten.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am direkten Kundenkontakt.
• Hohe Identifikation mit den Werten Glaubwürdigkeit, Nachhaltigkeit, Nähe und Unternehmertum.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Teilzeit.
• Attraktive soziale Leistungen und Pensionsvorsorge.
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Stellungstellung der erforderlichen Arbeitsausrüstung.

Über das Unternehmen

Die Bank ist fest in der Region verankert und legt großen Wert auf persönliche Nähe zu den Menschen. Der Alltag wird geprägt durch das Engagement für die Kunden und die Leidenschaft für Finanzthemen. Das Unternehmen schafft eine Atmosphäre, in der Banking einfach, menschlich und authentisch erlebt wird, wobei die Mitarbeitenden als Individuen und nicht als Nummern betrachtet werden.

• Enge Verbundenheit zur Region und zum Kunden.
• Fokus auf stetige Weiterentwicklung und moderne Arbeitsmethoden.
• Wertschätzung einer echten Work-Life-Balance.
• Menschliche und authentische Kundenansprache.
• Kultur der Wertschätzung, in der Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen.