Gebäudetechnikplaner/in Sanitär

Das Ingenieurbüro Kalt + Halbeisen in Zürich sucht eine/n Gebäudetechnikplaner/in für Sanitär. Die Position kombiniert technische Planung mit nachhaltigen Konzepten und bietet flexible Arbeitsmodelle.

In dieser Funktion als Fachplaner für Sanitärsysteme übernehmen Sie vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben. Sie erhalten die Unterstützung erfahrener Projektleiter, um frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und sich in der technischen Koordination zu entwickeln.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Sanitäranlagen in unterschiedlichen Projekten.
• Erarbeitung und Realisierung nachhaltiger Konzepte für die Wasserversorgung.
• Mitwirkung an der technischen Koordination der Gewerke.
• Anfertigung von technischen Zeichnungen sowie Berechnungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Kund:innen und weiteren Fachplaner:innen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ (für die Junior-Projektleiter-Rolle).
• Weiterbildung oder bereits vorhandene höhere Fachprüfung (TS/HF/FH) (für die Projektleiter-Rolle).
• Sichere Anwendung von modernen Werkzeugen wie MS-Office, CAD und BIM.
• Arbeitsweise, die durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement geprägt ist.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten.
• Möglichkeiten zur Weiterbildung, individuelle Entwicklungsperspektiven, finanzielle Unterstützung sowie Boni bei erfolgreichem Abschluss von Qualifikationen.
• Mindestens 25 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Nutzung von discretionary vacation days.
• Zentrale Lage in Zürich mit sehr guten Anbindungen an den öffentlichen Verkehr.
• Teamveranstaltungen, kostenlose Früchte und Getränke sowie gemeinsame Besuche der Heimspiele der ZSC Lions.

Über das Unternehmen

Bei Kalt + Halbeisen Ingenieurbüro AG herrscht ein kollegiales Umfeld mit offenem Austausch und starkem Teamgeist. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, indem sie ihr umfassendes Fachwissen teilen, was die kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung aller fördert.

• Erfahrene Kolleg:innen geben ihr Wissen gerne weiter, um die eigene Kompetenz zu stärken.
• Offene Kommunikationskultur und ein ausgeprägter Zusammenhalt im Team.