Geschäftsführer/in

Die Swiss Forestry Society sucht eine Führungspersönlichkeit für die Frienisberger Holz AG in Schüpfen. Die Position umfasst die operative Geschäftsführung, die Leitung der Administration sowie die strategische Weiterentwicklung der regionalen Waldunternehmung.

Die Frienisberger Holz AG (FHAG) ist eine eigenständige, zukunftsorientierte Waldunternehmung im Besitz der Waldeigentümer mit Sitz in Schüpfen. Sie berät im Auftrag des Kantons Bern Waldeigentümer, organisiert forstliche Arbeiten, vermarktet Holz und bewirtschaftet Waldungen. Die gesuchte Person übernimmt eine verantwortungsvolle Kaderposition, die die operative Führung mit der strategischen Ausrichtung der Firma verbindet.

Aufgaben

• Gesamtleitung der Geschäfte und Aufsicht über die administrativen Abläufe
• Durchführung der hoheitlichen Revieraufgaben
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
• Ausbau und Entwicklung der Geschäftsfelder in Abstimmung mit den Produktverantwortlichen
• Projektleitung für Initiativen zur nachhaltigen Waldbewirtschaftung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Förster/in HF, Forstingenieur/in FH oder ein gleichwertiges Profil
• Nachgewiesene Erfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle
• Sichere Anwendung von EDV-Systemen
• Motivation, eine unternehmerisch ausgerichtete Waldunternehmung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu führen
• Starkes Gespür für gewinnbringende Beratung und Verhandlungsgeschäfte

Was das Unternehmen bietet

• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Verfügung eines eigenen Büros am Firmensitz
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

Über das Unternehmen

Die Frienisberger Holz AG ist eine regional tätige Waldunternehmung, die im Eigentum der Waldeigentümer steht. Sie zeichnet sich durch ihre Eigenständigkeit und ihre zukunftsorientierte Ausrichtung aus. Das Unternehmen verbindet traditionelle Forstwirtschaft mit modernen betriebswirtschaftlichen Ansätzen.

• Eigenständige Unternehmensstruktur
• Zukunftsorientierte Arbeitsweise
• Regionale Verankerung im Besitz der Waldeigentümer