ROLEX SA recherche un Gestionnaire qualité (H/F) à Genève pour superviser les critères de conformité, animer les démarches qualité et participer à l'amélioration continue des composants.
Ce poste vise à piloter les actions liées au respect et à l'adaptation des standards de qualité au sein du secteur concerné. Le titulaire contribue également de manière active à l'amélioration continue de la qualité des composants produits.
Responsabilités
Superviser l'application des normes de qualité sur l'ensemble du secteur.
Garantir l'usage correct de la méthodologie de contrôle et assurer la cohérence du référentiel.
Servir d'intermédiaire entre le secteur et le technicien qualité en remontant les informations en cas d'incidents ou de produits non conformes.
Vérifier le respect des méthodes et outils de contrôle via des audits de postes et de pièces.
Participer à la validation des critères esthétiques des pièces fabriquées.
Analyser, interpréter et actualiser les indicateurs de qualité.
Réaliser des bilans hebdomadaires et animer les réunions qualité dans une optique transversale.
Maintenir le niveau de compétence des contrôleurs en leur fournissant la formation et le soutien nécessaires.
Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité.
Profil recherché
Expérience confirmée dans le domaine de la qualité, enrichie de formation(s) continue(s) certifiante(s).
Pratique professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la mécanique ou de la micromécanique.
Savoir-faire en contrôle esthétique et maîtrise des outils de base de la qualité.
Bonne acuité visuelle et connaissances en lecture de plan.
Solide maîtrise des outils informatiques et aisance dans la compilation de données.
Bonnes capacités de communication, aisance dans l'animation et faculté de prise de décision.
Atouts
Connaissances en horlogerie.
Ce que l'entreprise offre
Un environnement stimulant.
D'excellentes conditions de travail.
Des solutions de flexibilisation du temps de travail.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.