Brändi sucht in Luzern eine Gruppenleiterin oder einen Gruppenleiter (Arbeitsagog:in) zur Führung eines Teams mit psychischen Beeinträchtigungen in der technischen Montage und Produktentwicklung.
Die Position ist fest in der Fertigung in Luzern verankert und zielt darauf ab, die aktive Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen durch praktische Mitgestaltung und Unterstützung voranzutreiben.
Aufgaben
- Mitarbeitende mit vorwiegend psychischen Beeinträchtigungen anleiten, begleiten und in ihrer beruflichen Entwicklung fördern.
- Die operative Abwicklung und fachliche Qualität im technischen Montagebereich sowie die Entwicklung von Kreativprodukten für den Verkauf sicherstellen, wobei die Klient:innen einbezogen werden.
- Aufträge effizient, lösungsorientiert und termingerecht bearbeiten und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Auftraggebern pflegen.
- Arbeitsprozesse nach den Prinzipien des Lean Managements gestalten und organisieren.
- Administrative Tätigkeiten übernehmen und die Pensenpartner:innen in deren Abwesenheit vertreten.
Anforderungen
- Abgeschlossene handwerkliche oder kreative Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere Anwendung von Microsoft 365.
Von Vorteil
- Bisherige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Eine Ausbildung als Arbeitsagog:in oder Sozialpädagog:in.
Was das Unternehmen bietet
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an Weiterbildungen und ein breites internes Kursangebot.
- Zusätzliche Sozialzulage für Familienangehörige sowie finanzielle Beiträge zur externen Kinderbetreuung.
- Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr oder Langsamverkehr, günstige Parkplätze und preiswerte Verpflegung in den Personalrestaurants.
Über das Unternehmen
Brändi zeichnet sich durch einen wertschätzenden und respektvollen Umgangston auf Augenhöhe aus, der Sinnstiftung in der Arbeit betont. Das Unternehmen legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit und unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Respektvoller und wertschätzender Umgangston auf Augenhöhe.
- Sinnstiftende Arbeitskultur.
- Familienfreundliches Umfeld.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.