Head of HVAC+S (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Head of HVAC+S (m/w/d) in Basel, der das HLKK+S-Team leitet und für die fachliche sowie organisatorische Führung verantwortlich ist. Die Position kombiniert Teammanagement mit strategischer Projektplanung und Standardsentwicklung.

In dieser leitenden Funktion verantwortet die Person die Führung des HLKK+S-Teams innerhalb der Abteilung Building Design. Die Rolle umfasst die strategische Ausrichtung, die Ressourcenplanung und die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, um die hohen Design- und Engineering-Standards des Unternehmens zu gewährleisten.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten HLKK+S-Teams
• Planung und Steuerung der personellen und sachlichen Ressourcen
• Betreuung, Coaching und Förderung der Teammitglieder
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen für neue Mitarbeitende
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von fachlichen Expert:innen (SMEs)
• Erarbeitung und kontinuierliche Verbesserung von HLKK+S-Standards
• Umsetzung von Knowledge-Management-Maßnahmen
• Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen und Business Units
• Kalkulation von Projektangeboten und Festlegung der HLKK+S-Deliverables
• Strategische Planung der HLKK+S-Leistungen innerhalb von Projekten
• Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des Marketings
• Entwicklung von Best Practices und systematischer Erfahrungsaustausch nach Projektabschluss

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gebäudetechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Alternativ: Ausbildung zum/zur Gebäudetechnikplaner:in (Lüftung oder Heizung-Kälte) mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in Projektteams oder als Abteilungsleiter:in, vorzugsweise in der Life-Science-Branche
• Exzellente Kenntnisse in der technischen Gebäudeplanung, insbesondere im Life-Science-Umfeld
• Sehr gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und fachbereichsübergreifende Zusammenhänge
• Vertiefte Kenntnisse länderspezifischer Anforderungen (z.B. SIA 108) und gängiger Guidelines (z.B. suissetec)
• Erfahrung in der Abwicklung von Grossprojekten
• Starke planerische und organisatorische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken, kommunikative Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamgeist

Was das Unternehmen bietet

• Vollständige Kompensation von Überstunden
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Blockzeiten
• Möglichkeit zu europäischen Projekteinsätzen
• Rabattangebote im Stücki Center Basel
• Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Zwei verschiedene Pensionskassenlösungen (jährlich wechselbar)
• U-Abo für Pendler:innen
• Flache Hierarchien
• Homeoffice-Möglichkeit
• Höchster Standard für Arbeitssicherheit
• 25 Urlaubstage
• Volle Lohnzahlung im Krankheitsfall bis zum 30. Tag
• Weltweite Reiseversicherung
• UVG-Zusatzversicherung
• Zuschuss für Velopendler:innen
• Teilzeitarbeit möglich
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist seit 1957 ein Vorreiter in den Bereichen Design, Engineering und Projektmanagement. Es schafft ein Umfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen und erwartet respektvolles und positives Verhalten. Die Zusammenarbeit findet in einem vielfältigen Team mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen statt.

• Schaffung eines inklusiven Umfelds, in dem sich alle zugehörig fühlen
• Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team mit unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen
• Erwartung von respektvollem und positivem Verhalten