HR und Payroll Spezialist/in (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und die Abrechnung von über 100 Mitarbeitenden.
• Kümmert sich um die Personaladministration und die Verwaltung von Sozialversicherungen sowie die Quellensteuer.
• Erstellt Quartalsabschlüsse und Jahresabschlüsse nach Swiss GAP FER und übernimmt das Controlling.
• Überwacht den Zahlungsverkehr und führt die Buchhaltung eigenständig.
• Ist in die Rechnungsstellung und das Mahnwesen eingebunden und unterstützt die Bereichsleitungen.
• Gewährleistet die Datenschutzkonformität und setzt sich für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben ein.
• Übernimmt die Unterstützung der Geschäftsleitung bei finanziellen Fragestellungen.

Anforderungen

• Verfügt über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Rechnungswesen (idealerweise Fachausweis Rechnungswesen).
• Besitzt umfassende IT-Kenntnisse, vor allem in MS Office.
• Arbeitet strukturiert und bereichsübergreifend und hat eine hohe Affinität zur Weiterentwicklung.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, zählen zu den Stärken.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte.
• Eingespieltes und dynamisches Team.