ICT-System-Spezialist/-in Senior (1211)

Der Schweizerische Bundesverwaltung sucht einen Senior ICT-System-Spezialisten in Zollikofen für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Identity- und Kollaborationsdiensten in hybriden Umgebungen.

Die Position ist Teil eines zukunftsorientierten und agilen Büros, das digitale Lösungen für die Schweiz entwickelt. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung stabiler Dienste und der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.

Aufgaben

• Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie des gesamten Lebenszyklusmanagements von Identity- und Kollaborationsdiensten in hybriden Landschaften (On-Premises und Microsoft 365).
• Gewährleistung von Qualität, Verfügbarkeit und Stabilität der Dienste durch kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse.
• Erfassung, Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe in den Regelbetrieb.
• Konzeptionierung, Implementierung und Wartung von Automatisierungs- und Integrationslösungen für Prozesse und Schnittstellen, insbesondere unter Nutzung von PowerShell.
• Systematische Analyse bestehender Abläufe, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und aktive Gestaltung standardisierter sowie digitalisierter Serviceprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden (z. B. Kanban, Scrum, SAFe).

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Lehre (EFZ) sowie ein Studium an einer Fachhochschule, eine höhere Fachausbildung oder eine vergleichbare technische Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer Microsoft-Umgebungen.
• Sehr gute Kenntnisse im Active Directory, insbesondere im Bereich Gruppenverwaltung und logischer OU-Strukturen.
• Erfahrung mit M365-Diensten (Azure Directory, Tenant-Verwaltung usw.).
• Gute aktive Kenntnisse in zwei der drei offiziellen Landessprachen.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der Programmierung und Skripterstellung (PowerShell).

Was das Unternehmen bietet

• Unterstützung für mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten, um eine flexible und individuelle Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Breites Angebot an Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden im Bereich der physischen und mentalen Gesundheit.
• Chancengleichheit und Förderung vielfältiger Perspektiven.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen engagiert sich für das Erfolgsmodell der Schweiz und arbeitet im Interesse der Bevölkerung. Im Büro herrscht eine offene Kultur, in der sich die Mitarbeitenden duzen.

• Offene 'Du'-Kultur im Team.
• Engagement für das Schweizer Erfolgsmodell und die Bevölkerung.