Immobilienberater (w/m/d) – Generalagentur Graubünden

Die Swiss Life AG sucht einen Immobilienberater für die Generalagentur Graubünden. Die Position umfasst die Akquisition und Vermarktung von Immobilien sowie die Beratung in Vorsorge und Hypotheken.

Als Teil des Vertriebs von Swiss Life gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag eigenständig. Ihr Hauptziel ist es, Kundinnen und Kunden dabei zu unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, indem Sie fachkundige Immobilien- und Vorsorgeberatung anbieten.

Aufgaben

• Gewinnung von Aufträgen zur Vermarktung von Immobilien
• Aktive Bewerbung und Platzierung von verwalteten Objekten
• Durchführung von Wertermittlungen für Liegenschaften
• Sichtbare Präsenz und Repräsentation der Marke Swiss Life Immopulse im lokalen Immobilienmarkt
• Verkauf von Vorsorgelösungen und Hypothekenprodukten an bestehende und neue Kunden

Anforderungen

• Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren als Immobilienmakler
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Starke kommunikative Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Verkaufsstärke und konsequenter Ausrichtung auf den Kunden
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit im Team
• Unternehmerische Denkweise sowie eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, offene Art im Umgang mit Menschen und ein sicheres, professionelles Auftreten

Von Vorteil

• Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil

Was das Unternehmen bietet

• Umfassende Einarbeitung nach Cicero-Standard sowie exzellente Weiterbildungsangebote
• Überdurchschnittliche soziale Leistungen, inklusive Mitgliedschaft in der Pensionskasse
• Unentgeltliche Unfall- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung (UVG/LTG)
• Attraktive Zuschüsse zu Produkten der dritten Säule

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeitenden. Es wird Raum für kreative Gestaltung geboten, um berufliche Ziele mit persönlichen Lebensentwürfen in Einklang zu bringen.

• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Freiraum zur Vereinbarkeit von Karrierezielen und privaten Interessen