Infirmier-ère à l'Unité d'angiologie

Poste temporaire d’infirmier-ère à l’Unité d’angiologie au CHUV à Lausanne. Le rôle implique la planification et l’exécution des soins infirmiers, l’accueil des patients ambulatoires, l’encadrement des stagiaires et le travail en équipe interdisciplinaire. Requis : diplôme HES, maîtrise du français (B2) et reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômés étrangers.

Le poste consiste à assurer des soins infirmiers dans les domaines préventif, curatif, palliatif et éducatif, en exécutant des actes médicaux délégués et en participant activement à l’accueil des patients ambulatoires. Il implique également l’encadrement des étudiants et stagiaires, ainsi qu’une collaboration en équipe interdisciplinaire.

Responsabilités

• Identifier, planifier, exécuter et évaluer les soins infirmiers dans les domaines préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs.
• Réaliser les actes médicaux délégués et déléguer des tâches relevant de son propre rôle.
• Participer à l’accueil des patients ambulatoires et de leurs proches.
• Encadrer et évaluer les étudiants et stagiaires.
• Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe.

Profil recherché

• Diplôme d’infirmier-ère HES (ou équivalent reconnu).
• Reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômés étrangers (obligatoire).
• Maîtrise du français oral et écrit (niveau B2 minimum).
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact et esprit d’équipe.
• Capacité d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et adaptabilité.
• Sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques courants.

Ce que l'entreprise offre

• Prestations sociales de haut niveau.
• Congé paternité de 20 jours.
• Congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire pour l’allaitement).
• Progression salariale régulière en fonction des responsabilités.
• 13e mois de salaire.
• 25 jours de vacances par an.
• Droit à trois jours de formation minimum par an.
• Accès facilité à l’un des 500 logements meublés pour les personnes s’installant en Suisse depuis l’étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques pour les membres de l’association H-Oxygène.
• Avantages dans le cadre du plan de mobilité : rabais sur les abonnements de transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques.
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière avec tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le CHUV est un centre hospitalier universitaire qui valorise la formation continue et propose des avantages en matière de mobilité et de qualité de vie, notamment des logements, des rabais sur les transports et des incitations à l’usage du vélo électrique.

• Prestations sociales de premier ordre.
• Formation continue avec droit à trois jours de formation par an.
• Avantages liés à la mobilité et à la qualité de vie (logements, transports, vélos électriques).