Ingénieur/e senior en tests informatiques (1250 & 1251)

L'Administration fédérale recrute un ingénieur senior en tests informatiques à Zollikofen. Ce poste, intégré à une équipe agile, vise à automatiser les tests et à soutenir le déploiement continu dans un environnement SAFe.

Au sein d'un bureau agile dédié au développement de solutions numériques pour la Suisse, ce rôle s'inscrit dans une équipe Scrum fonctionnant selon le cadre SAFe. L'ingénieur est chargé de piloter l'automatisation des tests, de concevoir des pipelines CI/CD et de former les membres juniors de l'équipe.

Responsabilités

• Prendre en charge l'ensemble des problématiques liées à l'automatisation des tests.
• Réaliser le développement, l'exécution et la maintenance des scripts de test en lien avec les user stories.
• Concevoir et déployer des solutions d'automatisation pour faciliter les intégrations et déploiements continus (CI/CD).
• Accompagner et mentoriser les collaborateurs juniors ou les apprentis.
• Utiliser les outils existants basés sur Java et explorer de nouvelles technologies pour proposer des solutions innovantes.
• Rédiger la documentation technique, incluant le code, les cas de test et les résultats obtenus.

Profil recherché

• Formation achevée dans le domaine informatique ou équivalent, avec une maîtrise solide de Java.
• Expérience avérée dans les méthodes agiles de développement et de test logiciel.
• Bonne maîtrise de l'automatisation des tests sous Java (notamment JUnit, Pact, Selenium).
• Connaissance des pratiques CI/CD et maîtrise des outils Docker et Jenkins.
• Anglais courant requis ; une compréhension passive de l'allemand et de l'italien est attendue.

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de travailler à distance ou en mobilité, avec une organisation flexible.
• Aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et vie familiale.
• Accès à de nombreuses formations et cours de perfectionnement pour favoriser l'évolution de carrière.
• Accompagnement et conseil pour les questions liées à la santé physique et mentale.

À propos de l'entreprise

Le bureau privilégie les profils curieux, ambitieux et innovants. La culture de l'entreprise se caractérise par une grande proximité, marquée par l'usage du tutoiement entre tous les collaborateurs.

• Valorisation de la curiosité, de l'ambition et de l'innovation.
• Ambiance de travail informelle basée sur le tutoiement.