Ingénieure ou ingénieur d'exploitation et digitalisation 80-100%

Groupe E recherche un·e ingénieur·e d'exploitation et digitalisation pour transformer les activités de son centre de contrôle grâce à l'automatisation et l'IA, basé à Granges-Paccot.

Au sein de la Direction Électricité Énergie, qui gère les infrastructures de production hydraulique et thermique ainsi que les énergies renouvelables, ce poste vise à piloter la transformation numérique du centre de contrôle. L'ingénieur·e collabore étroitement avec les équipes métier pour optimiser les processus et renforcer la performance opérationnelle.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes métier pour identifier les axes d'amélioration et encourager le partage des connaissances.
• Concevoir et déployer des solutions innovantes intégrant l'automatisation des processus, la digitalisation et l'intelligence artificielle.
• Piloter les projets liés aux composants informatiques, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en service, en garantissant qualité et robustesse.
• Exploiter les données du centre de contrôle pour éclairer les décisions, optimiser les workflows et améliorer la performance opérationnelle.
• Assurer un support technique et intervenir ponctuellement dans les activités du centre de contrôle pour maintenir la continuité de service 24h/24.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une préférence pour les profils ayant une expérience en digitalisation, traitement de données ou programmation.
• Maîtrise de l'automatisation des processus, de la gestion des données et des outils Azure Data Factory, Python et Power BI.
• Capacité à traduire les besoins métier en solutions concrètes et opérationnelles.
• Maîtrise parfaite du français.
• Disponibilité occasionnelle pour couvrir les activités du centre de contrôle.

Atouts

• La connaissance de l'allemand et/ou de l'anglais constitue un atout.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail dynamique favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Des avantages sociaux modernes, une politique d'égalité de traitement et des opportunités de développement professionnel.
• Une forte cohésion d'équipe et un esprit collectif fier de son engagement.

À propos de l'entreprise

Groupe E se distingue comme un employeur de référence, soutenant le développement des compétences de ses 2 450 collaborateurs, dont 245 apprentis. L'entreprise place l'équilibre vie pro/vie perso au cœur de sa culture et unit ses équipes autour de la devise « Ensemble pour l'énergie de demain ».

• Soutien actif au développement des compétences et à la formation continue.
• Valorisation de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Esprit d'équipe fort axé sur l'innovation énergétique.

Candidature

Documents à fournir:

• Complete application file