Ingenieur:in HLKS / Gebäudetechnik (a)

Green.ch sucht eine erfahrene Ingenieur:in für HLKS und Gebäudetechnik in Dielsdorf (CH). Die Stelle erfordert technisches Know-how, Projektmanagement-Kenntnisse und eine selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise. Es handelt sich um eine Senior-Position im Hybrid-Modell.

Die Rolle verbindet technisches Fachwissen mit organisatorischer Kompetenz und ist zentral für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich HLKS und Gebäudetechnik. Die Ingenieur:in trägt maßgeblich zur Gestaltung effizienter und nachhaltiger Systeme bei.

Aufgaben

• Definition und Festlegung von Standards für Engineering und Installation, um Qualitätsanforderungen zu erfüllen.
• Auswahl und Bewertung von Systemen und Produkten unter Berücksichtigung von Effizienz und Nachhaltigkeit.
• Entwicklung von Rechenzentrumsarchitekturen und Designvorgaben in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
• Umsetzung technischer Anforderungen und Aufgaben im Rahmen von Projekten.
• Durchführung von Berechnungen für technische Systeme, unterstützt durch externe Partner.
• Sicherstellung, dass Abschlusstests ordnungsgemäß durchgeführt und vollständig dokumentiert werden.
• Koordination der Übergabe neuer technischer Anlagen an den operativen Betrieb.
• Projektsteuerung unter Beachtung von Zeit, Umfang und Kosten gemäß geltender Projektmanagement-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Höhere Fachschule im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erfahrung im Bereich Rechenzentren – entweder im Betrieb oder in Projekten – oder in einem ähnlichen Umfeld.
• Berufserfahrung im Umgang mit kritischer Infrastruktur.
• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich.

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld.
• Offene Unternehmenskultur mit Du-Beziehung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote.
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an interessanten Projekten mitzuwirken.
• Flexible Arbeitsmodelle, die mobiles Arbeiten ermöglichen und Work-Life-Balance fördern.

Über das Unternehmen

Green.ch pflegt eine offene Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. Das Unternehmen legt Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

• Offene Kommunikation und Du-Beziehung im Unternehmen.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit.
• Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.