Senevita AG sucht in Regensdorf eine stellvertretende Fachverantwortung für den Frühdienst in der Spitex. Die Position umfasst 60-80% und kombiniert pflegerische Leitungsaufgaben mit administrativer Arbeit.
An der Senevita Stockenhof-Standorte in Regensdorf übernimmt diese Rolle die fachliche und persönliche Betreuung der Mitarbeitenden im Frühdienst. Da Senevita der grösste integrierte Anbieter für ältere Menschen in der Schweiz ist, spielt diese Position eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung.
Aufgaben
- Tägliche fachliche Anleitung und individuelle Betreuung der Pflegekräfte vor Ort.
- Leitung des Fallmanagements durch Planung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse.
- Sicherstellung einer sorgfältigen und vollständigen Pflegedokumentation.
- Begleitung therapeutischer Massnahmen zur Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner.
- Beratung und Unterstützung der Angehörigen.
- Schulung, Coaching und fachliche Beratung des Teams.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere Anwendung von IT-Systemen, insbesondere ROOT Perigon Spitex und RAI-HC.
Von Vorteil
- Bereits gemachte Erfahrungen in einem Spitex-Unternehmen sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Schwerpunktmässig Frühdienste, ergänzt durch maximal 2 bis 4 Abendschichten pro Monat.
- Planbare Arbeitszeiten mit nur zwei Wochenenddiensten im Monat.
- 20% Büroarbeit (ca. ein Tag pro Woche) für administrative und fachliche Aufgaben.
- Umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
- Einzigartige Unternehmenskultur mit vielfältigen Mitarbeiteranlässen.
- Subventionierte Mahlzeiten in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Rabatte auf Tankstellen, Zusatzversicherungen, Fitnessstudios und Apotheken.
- Gute soziale Leistungen.
- 20 Tage Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren, 7 Wochen ab 60 Jahren).
Über das Unternehmen
Senevita Casa ist der führende Anbieter privater Heimdienstleistungen in der Schweiz. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine einzigartige Kultur und bietet seinen Mitarbeitenden diverse Anreize und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Förderung durch die eigene Senevita Akademie.
- Vielfältige soziale Anlässe für das Team.
- Attraktive Vergünstigungen bei Alltagsgütern und Dienstleistungen.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.