Inspektor/in Unterhaltsreinigung (m/w/d)

Honegger-Bau GmbH sucht in Thalwil (CH) eine/n Inspektor/in für Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Teilzeit und vor Ort. Die Stelle erfordert Erfahrung in der Reinigung, sorgfältige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet verantwortungsvolle Aufgaben und eine wertschätzende Kultur.

Die Position unterstützt die Reinigungsoperationen und überwacht zugewiesene Objekte, um die Qualität und Effizienz der Dienstleistungen sicherzustellen.

Aufgaben

• Verwaltung und Organisation der Materialien für die zugewiesenen Objekte
• Transport der benötigten Reinigungsprodukte und Materialien
• Unterstützung bei der Mitarbeiterrekrutierung und Einsatzplanung
• Anleitung, Schulung und Betreuung des Reinigungspersonals vor Ort
• Durchführung regelmäßiger Reinigungsinspektionen sowie gegebenenfalls Unterstützung bei der Reinigung

Anforderungen

• Erfahrung im Bereich der Unterhaltsreinigung
• Professionelles und respektvolles Verhalten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eintragsfreier Strafregister- und Betreibungsauszug
• Führerschein der Kategorie B

Was das Unternehmen bietet

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem schweizweit tätigen Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche voranbringt
• Möglichkeit, Fachwissen zu erweitern, eigene Ideen einzubringen und berufliche Kompetenzen zu vertiefen
• Großer Gestaltungsspielraum bei der Aufgabenerfüllung sowie die Möglichkeit, flexibel und eigenständig zu arbeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeitenden in stressigen Situationen gegenseitig unterstützen
• Regelmäßig Gelegenheit, gemeinsam zu lachen und positive Momente zu teilen

Über das Unternehmen

Honegger-Bau GmbH ist ein schweizweit tätiges Unternehmen, das den digitalen Wandel in der Branche vorantreibt. Es verfügt über eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende aus rund 100 Nationen zusammenarbeiten und sich in hektischen Zeiten gegenseitig unterstützen.

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit gegenseitiger Unterstützung in stressigen Phasen
• Führung des digitalen Wandels in der Branche
• Internationale Zusammensetzung der Mitarbeitenden aus etwa 100 Nationen