Die TRISA AG sucht einen Instandhaltungs-Mechaniker (100%) in Triengen. Die Aufgabe umfasst Wartung, Instandsetzung und Störungssuche an hochautomatisierten Spritzgiessanlagen.
Als Instandhaltungs-Mechaniker übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion. Ihr Fokus liegt auf der Pflege und dem Betrieb der komplexen Spritzgiessanlagen, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Produktivität sicherzustellen.
Aufgaben
- Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten an Mehrkomponenten-Spritzgiessmaschinen
- Reparatur und Instandhaltung von Betriebsmitteln und Peripheriegeräten
- Enge Abstimmung und Unterstützung des Mechaniker- und Verfahrenstechnikteams
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen
- Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen
Anforderungen
- Abgeschlossene mechanische Grundausbildung (z. B. als Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker oder Produktionsmechaniker)
- Berufserfahrung von 2 bis 5 Jahren im Bereich Instandhaltung
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an technischen Herausforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was das Unternehmen bietet
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur Einbringung und Umsetzung eigener Ideen
- Förderung durch interne und externe Weiterbildungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialen Beziehungen
- Kostenlose Parkplätze und Unterstützung beim Fitness-Abo
- 20% Einkaufsvergünstigung auf Trisa-Produkte sowie weitere Benefits
Über das Unternehmen
Die TRISA AG ist ein innovatives Familienunternehmen mit langer Tradition. Als Branchenführer vertreibt das Unternehmen hochwertige Qualitätsprodukte auf allen Kontinenten in über 80 Länder. Ein besonderes Merkmal ist, dass die Mitarbeitenden zugleich Aktionäre sind und somit als Mitinhaber am Unternehmenserfolg beteiligt sind.
- Mitarbeitende sind Aktionäre und Mitinhaber des Unternehmens
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Förderung durch interne und externe Weiterbildungen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.