Instrumentiste (IDDO ou TSO) au bloc opératoire de la maternité

Le CHUV recrute un instrumentiste (IDDO ou TSO) pour son bloc de maternité à Lausanne. Poste à temps partiel en présentiel, exigeant un diplôme reconnu et une maîtrise du français.

Au sein du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois, l'instrumentiste intervient spécifiquement dans le bloc opératoire de la maternité. Ce rôle implique la prise en charge technique d'interventions spécialisées au sein de cette unité clinique définie, en collaboration étroite avec les autres professionnels de santé.

Responsabilités

• Préparer et gérer les instruments nécessaires aux interventions chirurgicales spécialisées dans l'unité de maternité.
• Respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène et de sécurité, en tenant compte des risques spécifiques liés aux patients et au matériel médical.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer l'accueil, le suivi et le soutien des patients opérés, garantissant ainsi la qualité des soins.

Profil recherché

• Posséder un bachelor HES en soins infirmiers spécialisés en salle d'opération (IDDO) ou un diplôme de technicien en salle d'opération (TSO).
• Pour les diplômes obtenus à l'étranger, la reconnaissance par la Croix-Rouge est obligatoire.
• Faire preuve de flexibilité concernant les horaires de travail.

Atouts

• Un vif intérêt pour les domaines de la gynécologie et de l'obstétrique.
• Un goût prononcé pour le travail interdisciplinaire, avec un esprit d'équipe et des capacités de collaboration avérés.
• De solides compétences en communication, une bonne gestion du stress et une facilité d'adaptation à un rythme de travail variable.
• Être organisé, dynamique et capable de gérer efficacement les priorités.

Ce que l'entreprise offre

• Évoluer dans un environnement professionnel dynamique, axé sur des soins personnalisés et une approche interdisciplinaire pour les patients et leurs familles.
• Intégrer une équipe de taille réduite, favorisant la proximité.
• Bénéficier de formations continues liées à la fonction exercée.
• Profiter d'avantages sociaux de premier ordre, incluant 20 jours de congé de paternité.
• Voir son salaire progresser régulièrement en fonction des responsabilités assumées.
• Recevoir une treizième mensualité et bénéficier de 25 jours de vacances par an.
• Avoir droit à au moins trois jours de formation par an, avec accès à l'offre du Centre de formation du CHUV et des centres partenaires du canton de Vaud.
• Accéder facilité à environ 500 logements meublés situés dans les quartiers environnants.
• Jouir des avantages sociaux, culturels et économiques proposés par l'association H-Oxygène.
• Bénéficier des avantages du plan de mobilité, tels que des réductions sur les abonnements de transport public, la promotion de véhicules 'Mobility' et des remises sur l'achat de vélos électriques.
• Accéder à des restaurants d'entreprise de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier, à des tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est un acteur majeur des soins de santé en Suisse. L'entreprise privilégie un environnement de travail collaboratif, où les équipes de petite taille travaillent ensemble pour offrir des soins de haute qualité et personnalisés aux patients et à leurs familles.

• Travail au sein d'une équipe de petite taille, favorisant la cohésion et la communication directe.