Internship - Financial Services - EY Parthenon - Strategy & Execution

Das Unternehmen sucht einen Praktikanten für den Bereich Financial Services bei EY Parthenon in Zürich. Der Fokus liegt auf strategischer Beratung, M&A und agiler Transformation.

Diese Position ist Teil der EY-Parthenon-Praxis im Bereich Financial Services. Das Team berät namhafte Kunden aus der Banken-, Vermögensverwaltungs- und Versicherungsbranche umfassend zu Themen wie Unternehmensstrategie, M&A-Integrationen und Transformationen. Die Mitarbeitenden begleiten die Auftraggeber durch den gesamten Strategie- und Transaktionszyklus.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der Finanzbranche zur Bewältigung strategischer Herausforderungen.
• Unterstützung bei der Umsetzung agiler Transformationsprozesse.
• Strategische Begleitung über den gesamten Lebenszyklus von M&A-Transaktionen.
• Strukturierung und Analyse komplexer geschäftlicher Fragestellungen.
• Durchführung von Primär- und Sekundärforschung.
• Erstellung finanzieller Modelle zur Bewertung strategischer Auswirkungen.
• Präsentation und Kommunikation von Lösungsvorschlägen an interne und externe Ansprechpartner.
• Aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Projekte und der Erstellung von Publikationen.
• Beitrag zum Aufbau von Team- und Gemeinschaftsstrukturen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Bankwesen, Finanzen, Management, Volkswirtschaftslehre oder Naturwissenschaften mit sehr guten Noten.
• Bereitschaft, ein Praktikum über einen festgelegten Zeitraum während des Studiums zu absolvieren.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Klare und präzise Ausdrucksweise.
• Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise.
• Unternehmerisches und leistungsorientiertes Mindset.
• Sicheres Auftreten in einem internationalen Umfeld.
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Coaching- und Schulungsprogramme zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten.
• Zugang zu modernster Technologie.
• Unterstützung durch ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentoren und Führungskräften.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen lebt eine Kultur der Vielfalt und fördert die Weiterbildung. Der Arbeitsraum zeichnet sich durch Wissensaustausch, Flexibilität und Wertschätzung aus. Offenheit, Kooperation, Ehrlichkeit, Integrität und gegenseitiger Respekt bilden die Grundlage. Chancengleichheit und Inklusion sind zentrale Bestandteile des Handelns.

• Förderung von Vielfalt und Weiterbildung.
• Wissensaustausch, Flexibilität und Anerkennung im Arbeitsumfeld.
• Offene und kooperative Kultur basierend auf Ehrlichkeit, Integrität und Respekt.
• Inklusion als zentraler Bestandteil für gleichen Zugang zu Möglichkeiten.