Junior Mandatsleiterin Treuhand mit Entwicklungsmöglichkeiten, 50-100% (m/w/d)

progress personal ag · St. Gallen

Junior Mandatsleiterin Treuhand (50-100%) bei progress personal ag in St. Gallen. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie Steuererklärungen.

Die Stelle als Junior Mandatsleiterin Treuhand bietet die Möglichkeit, Finanz- und Lohnbuchhaltungen eigenständig zu übernehmen. Zu den Kernaufgaben zählen die Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Steuererklärungen für verschiedene Mandanten. Zudem besteht die Option, sich in Projekten und der Unternehmensberatung zu engagieren.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen
  • Erstellung und Abschluss von Mehrwertsteuerabrechnungen
  • Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Mitwirkung an Projekten und Unternehmensberatung (nach Wunsch)

Anforderungen

  • Nachweisbare Berufserfahrung im Treuhandbereich
  • Kundenorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Freude an einer unkomplizierten Zusammenarbeit

Von Vorteil

  • Abschluss als Sachbearbeiterin Treuhand oder Motivation für entsprechende Weiterbildungen

Was das Unternehmen bietet

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
  • Moderne und zentral gelegene Arbeitsstätte
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Aufstiegschancen
  • Kollegiales und wertschätzendes Teamumfeld

Über das Unternehmen

Die progress personal ag ist ein erfolgreiches Unternehmen mit starker regionaler Verankerung. Der Fokus liegt auf den Bereichen Treuhand und Finanzberatung. Durch ein vielseitiges Kundenportfolio hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf erarbeitet.

  • Erfolgreiches und regional gut verankertes Unternehmen
  • Schwerpunkte in Treuhand und Finanzberatung
  • Hervorragender Ruf durch vielseitiges Kundenportfolio

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.