Jurist:in Rechtsdienst Schaden- Haft 60-80%

Die Allianz Suisse sucht eine juristische Fachkraft für den Rechtsdienst in Wallisellen, die sich mit Haftpflicht- und Sachschäden befasst und komplexe Fälle eigenständig bearbeitet.

Als Teil des Rechtsdienstes übernehmen Sie die eigenständige Bearbeitung einer breiten Palette spannender Schadensfälle im Bereich der Geschäftshaftpflicht, der Berufshaftpflicht sowie der Sachversicherung. Die Position ist zentral für die rechtliche Absicherung und Regulierung von Ansprüchen.

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung nationaler und internationaler Geschäftshaftpflicht-Schäden, insbesondere für KMUs, Industrieunternehmen und Garantiefälle, von der Sachverhaltsabklärung bis hin zum Regress.
• Bearbeitung von Sachschäden, mit Fokus auf Berufshaftpflicht für freie Berufe (wie Rechtsanwälte, Notare, Treuhänder) sowie auf die Staatshaftpflicht von Gemeinden und Kantonen.
• Bearbeitung von Prozessfällen, Koordination und Anweisung externer Rechtsanwälte sowie Kommunikation mit Behörden.
• Interne fachliche Unterstützung, Beantwortung rechtlicher Anfragen, Teilnahme an Schulungen und Mitarbeit an internen Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere mit der Underwriting-Abteilung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Jurastudium (lic. iur. oder MLaw).
• Fundierte Kenntnisse im Haftpflichtrecht.
• Selbstständige, teamfähige und kommunikative Arbeitsweise.
• Effiziente, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Wissensaustausch.
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT oder Co-Pilot.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Ein Anwaltspatent.
• Berufserfahrung im Versicherungsbereich und in der Schadenregulierung.
• Kenntnisse in Fremdsprachen, vorzugsweise Französisch und Italienisch.

Was das Unternehmen bietet

• 8 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
• Die Möglichkeit, jährlich bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits.
• Ein flexibles Arbeitsumfeld, das die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, die Ambitionen, Träume und Herausforderungen seiner Mitarbeitenden zu unterstützen. Kund:innen stehen im Mittelpunkt und inspirieren das Handeln. Zudem fördert die Firma Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitskultur, die von Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen geprägt ist.

• Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Kundenorientierung als treibende Kraft für Innovation und Handeln.
• Förderung von Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Arbeitszeugnissen
• Diplomen