Juriste titulaire du brevet d’avocat 80 à 100%

Moser Vernet Cie recherche un juriste breveté d'avocat pour gérer les procédures de baux et fournir des conseils juridiques au sein de sa régie familiale genevoise.

Ce poste s'insère au sein du service juridique, placé sous la direction d'une avocate interne. La mission consiste à assurer la gestion contentieuse des baux, à conseiller les clients propriétaires et à soutenir les autres départements de la régie par des expertises juridiques et des rédactions de documents.

Responsabilités

• Piloter les litiges liés aux baux et loyers, y compris la préparation des mémoires et la représentation devant la Commission de conciliation, le Tribunal et la Cour de Justice.
• Traiter d'autres contentieux, notamment les procédures de faillite et les demandes de mainlevée.
• Informer les collaborateurs internes sur l'avancement des dossiers et assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise.
• Apporter un soutien juridique aux autres départements, notamment par des conseils et une assistance à la rédaction.
• Conseiller et informer les clients propriétaires sur leurs droits et obligations.
• Réaliser les calculs de rendement (méthode absolue) et les calculs relatifs (méthode relative) des loyers.

Profil recherché

• Posséder le brevet d'avocat suisse en règle.
• Maîtriser le droit du bail, avec une attention particulière portée aux méthodes de calcul des loyers.
• Avoir le français comme langue maternelle.
• Être parfaitement à l'aise avec Microsoft Word.
• Rédiger des textes clairs, précis et efficaces.

Atouts

• Disposer de bonnes compétences en anglais.
• Avoir des notions de base en allemand.
• Maîtriser les fonctions de base d'Excel.

Ce que l'entreprise offre

• Intégrer une entreprise qui place le respect et la formation au cœur de ses valeurs.
• Bénéficier de conditions de travail favorables.

À propos de l'entreprise

Moser Vernet Cie est une grande régie familiale fortement ancrée localement. L'entreprise recherche des profils motivés pour rejoindre une équipe soudée et compétente, en valorisant l'engagement sur le long terme et la montée en compétence des collaborateurs.

• Valorisation du respect et de la formation continue.
• Recherche de candidats motivés pour une équipe soudée et compétente.
• Valorisation de l'engagement à long terme.