Karrierewechsel/-start: Möchten Sie ein:e Triebwerksmechaniker:in werden?

SR Technics sucht in Zürich Triebwerksmechaniker:innen für den Einstieg oder Karrierewechsel. Die Position umfasst Montage, Demontage und Prozessoptimierung in einem globalen Umfeld.

Das Unternehmen stellt eine Stelle für den Einstieg in das Handwerk oder den Wechsel aus anderen Branchen bereit. Die Mitarbeitenden arbeiten an der Werkbank in Bereichen wie der Triebwerkslinie, der Modullinie und der Einzelteilreparatur.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Aus- und Einbauprozesse von Flugtriebwerken oder Modulen in den Linien GTF, LEAP, PW4000 und CFM56.
• Sicherstellung der fachgerechten und dokumentierten Abwicklung aller zugewiesenen Aufgaben gemäß den geltenden Handbüchern und Vorschriften.
• Termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung der Tätigkeiten.
• Anwendung von Lean-Methoden und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe.
• Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Qualität, Sicherheit und Umweltschutz.
• Selbstständiges, effizientes und kosteneffizientes Handeln.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Polymechaniker:in, Kfz-Mechaniker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder aus einem anderen technischen Bereich.
• Selbstständige, präzise und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Körperliche Belastbarkeit, insbesondere die Fähigkeit, schwere Gegenstände zu heben.
• Hoher persönlicher Verantwortungsbewusstsein und Motivation.
• Englische Sprachkenntnisse auf mindestens Niveau B1.
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem.

Von Vorteil

• Deutschkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Position in einem globalen und dynamischen Unternehmen.
• Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen, die die berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
• Ein Benefits-System, das die Interessen der Mitarbeitenden priorisiert und im Alltag sowie in besonderen Situationen unterstützt.

Über das Unternehmen

SR Technics agiert als globaler und dynamischer Arbeitgeber. Das Unternehmen legt Wert auf eine Umgebung, die die Interessen der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und sie sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben unterstützt.

• Globaler und dynamischer Unternehmensumfeld.