Koordinator:in Instandhaltung von Schienenfahrzeugen

Stadlerrail sucht in Eferding (CH) einen Koordinator für die Instandhaltung von Schienenfahrzeugen. Die Rolle koordiniert Wartungsarbeiten vor Ort und stellt die Verbindung zur Werkstatt sowie zu den Kompetenzzentren her.

Die Position agiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Kundenwerkstatt und den internen Kompetenzzentren von Stadler. Der Fokus liegt auf der technischen Koordination, der Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen am Standort des Kunden sowie der Sicherstellung der Fahrzeugverfügbarkeit und -sicherheit.

Aufgaben

• Als Bindeglied zwischen dem Kunden, den Instandhaltern und den Stadler Kompetenzzentren fungieren.
• Vor Ort anwesend sein, um Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zu demonstrieren und zu begleiten.
• Bei der Analyse und Beseitigung von Störungen an den Fahrzeugen unterstützen.
• Technische Claims managen und die Interessen von Stadler in Absprache mit der Projektleitung in Berlin vertreten.
• Termine und Abläufe mit externen Lieferanten und Dienstleistern koordinieren.
• Als erste Anlaufstelle für technische Fragen am Einsatzort dienen.
• Die Qualität der durchgeführten Arbeiten kontinuierlich überwachen.
• Arbeitsaufträge freigegeben und freigegeben.
• Den Materialverbrauch kontrollieren und die Bedarfsplanung optimieren.
• Eng mit den Kompetenzzentren zusammenarbeiten, etwa zur Lösung technischer Mängel oder zur Anpassung von Dokumentationen.
• Die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Fahrzeuge gewährleisten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Automobilmechaniker oder in einem ähnlichen technischen Bereich.
• Praktische Berufserfahrung in der Fertigung oder Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
• Sichere Kenntnisse in MS Office und SAP.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ein gültiger PKW-Führerschein.

Von Vorteil

• Erfahrungen in der Personalführung.
• Zusatzqualifikationen wie Klebefachkraft, Kälteanlagentechniker oder Verschieber.
• Kenntnisse im Umgang mit Zugsicherungssystemen, insbesondere ETCS.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Eignung der Mitarbeitenden. Dabei stehen technische Neugier, ein fundiertes technisches Verständnis und die Motivation, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, im Vordergrund. Eine reine Begeisterung für Schienenfahrzeuge ist dabei weniger entscheidend als diese grundlegenden Kompetenzen.

• Förderung von technischem Verständnis und Neugierde.
• Wertschätzung der Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Sachverhalte.