Kostenplaner:in Architektur / Baumanagement und Generalplanung 80 - 100%

Die Rapp AG sucht eine:n erfahrene:n Kostenplaner:in für Architektur und Baumanagement (80–100 %). Die Position ist in der Region Basel angesiedelt und umfasst die eigenständige Weiterentwicklung der Kostenplanung sowie die Unterstützung komplexer Hochbauprojekte.

In dieser Senior-Position verantwortet die Person den Bereich Kostenplanung innerhalb des Geschäftsbereichs Architektur. Die Rolle zielt darauf ab, die Kostenplanung eigenständig weiterzuentwickeln und Projektteams in allen Phasen komplexer Hochbauprojekte durch fundierte Kostenanalysen zu unterstützen.

Aufgaben

• Erstellung von Kosten- und Baubeschrieben in enger Abstimmung mit den Projektteams
• Aufbau belastbarer Kostenmodelle und digitaler Tools zur Unterstützung von Projektentscheidungen und dem laufenden Kostencontrolling
• Prozessuale Beratung der Teams sowie Kommunikation mit Bauherren und dem Planungsteam
• Analyse von Projektvarianten und Optimierungsvorschläge unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Bauabläufen und Logistik
• Arbeit mit Referenz- und Kostenkennwerten, Vergleich von Projekten sowie Ableitung von fundierten Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Planungsteams und aktive Einbringung der Kostenkompetenz in die Projektentwicklung
• Entwicklung innovativer und digitaler Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung oder dipl. Bauleiter:in, idealerweise mit Weiterbildung in Bauökonomie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kostenplanung von Hochbauprojekten
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Baupraxis und Baugesetzgebung
• Sicherer Umgang mit Kostenstrukturen wie z.B. BKP und eBKP-H
• Ausgewiesene Erfahrung mit Kalkulationsprogrammen (z. B. Messerli Bauad)
• Sicherer Umgang mit relevanten Software-Tools

Von Vorteil

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der digitalen Kostenplanung (z.B. Mengenermittlung aus BIM-Modellen)

Was das Unternehmen bietet

• Spannende Projekte und eine grosse Vielfalt an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenständiges Arbeiten mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine solide Einführungs- und Begleitphase
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch in einem wertschätzenden und zukunftsorientierten Team
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Gemeinsame Erlebnisse und Events