Kundenberater (w/m/d) Versicherung Region Oberengadin

Das Unternehmen Helvetia sucht einen Kundenberater (w/m/d) für die Region Oberengadin. Die Position umfasst die Beratung von Privat- und Firmenkunden sowie den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen im Außendienst.

Diese Außendienstposition innerhalb des Helvetia-Agenturnetzwerks verbindet eigenverantwortliche Entscheidungen für Mitarbeitende und Kund:innen mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Rolle zielt darauf ab, durch persönliche Beratung und Netzwerkarbeit langfristige Kundenbindungen zu stärken.

Aufgaben

• Privat- und Firmenkunden umfassend in Versicherungsfragen beraten und betreuen.
• Individuelle Lösungen erarbeiten, die auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Langfristige Kundenbeziehungen durch hochwertigen Service aufbauen und pflegen.
• Neue Kund:innen durch eigenes Netzwerk und aktive Akquise gewinnen.
• Marketingmaßnahmen mit kreativen Impulsen unterstützen und auf Messen sowie Events präsent sein, um den Kundenstamm zu erweitern.

Anforderungen

• Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für den Außendienst und eine starke Kundenorientierung.
• Hohe Motivation sowie unternehmerisches Denken.
• Wohnsitz im Raum Oberengadin.
• Ein gut ausgebautes Netzwerk in der Region.

Von Vorteil

• Berufseinsteiger:innen oder Quereinsteiger:innen mit Ambitionen, die schnell durchstarten möchten, sind herzlich willkommen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
• Ein leistungsgerechtes Vergütungssystem.
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
• Ein erfahrenes und engagiertes Team.
• Übergabe eines eigenen Kundenstamms mit Privat- und Firmenkund:innen.
• Gründliche Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote.

Über das Unternehmen

Bei Helvetia steht der Zusammenhalt im Team im Vordergrund. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig, stehen füreinander ein und fordern sich heraus. Gleichzeitig inspirieren sie sich untereinander und lassen sich von neuen Ideen motivieren.

• Gegenseitige Unterstützung und Solidarität im Team.
• Herausforderung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit gegenseitigem Austausch.