Kundenberater (w/m/d) Versicherungen Sense-Oberland Teilzeit/Vollzeit

Helvetia sucht einen Kundenberater (w/m/d) für Versicherungen im Sense-Oberland. Die Position ist im Aussendienst angesiedelt und kombiniert Kundenberatung mit Vertrieb. Hybridarbeit ist möglich.

In dieser Rolle im Aussendienst trifft der Berater Entscheidungen, die sowohl ihm als auch den Kunden zugutekommen. Die Position zielt darauf ab, durch exzellenten Service nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und den Kundenstamm kontinuierlich zu erweitern.

Aufgaben

• Privatkunden und Firmenkunden bei allen versicherungstechnischen Fragen mit Engagement begleiten.
• Individuelle Lösungen erarbeiten, die genau auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
• Langfristige Kundenbeziehungen durch hochwertigen Service pflegen und ausbauen.
• Durch aktive Neukundengewinnung für ein stetiges Wachstum des Kundenstamms sorgen.
• Marketingmaßnahmen mit kreativen Impulsen unterstützen, Messen und Events besuchen, um das Netzwerk zu stärken.
• Durch Grundausbildung und Weiterbildungen fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Anforderungen

• Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsbereich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Begeisterung für den Außendienst und eine starke Kundenorientierung.
• Hohe Motivation und unternehmerisches Denken.
• Wohnsitz und Netzwerk im Raum Sense-Oberland.
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.

Von Vorteil

• Berufseinsteiger mit Ambitionen, die schnell durchstarten möchten, sind herzlich willkommen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Gestaltung der Freizeit.
• Ein faires Vergütungssystem.
• Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen.
• Ein erfahrenes und motiviertes Team.
• Übergabe eines eigenen Kundenstamms mit Privat- und Firmenkunden.
• Grundausbildung und kontinuierliche Weiterbildungen zur fachlichen Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Helvetia legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Das Team steht sich in schwierigen Situationen bei, unterstützt und vertraut aufeinander. Die Mitarbeiter fordern und fördern sich gegenseitig, inspirieren sich und lassen sich von neuen Ideen begeistern.

• Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in wichtigen Momenten.
• Verlässlichkeit und Vertrauen unter den Kollegen.
• Gegenseitige Inspiration und Förderung.
• Offenheit für neue Impulse.