Lehre Detailhandel EBA oder EFZ

Lidl Schweiz sucht Auszubildende für den Detailhandel (EBA oder EFZ). Die Ausbildung umfasst den gesamten Verkaufsalltag und bereitet auf künftige Führungsrollen vor.

In dieser Lehrstelle bei Lidl Schweiz lernen Sie alle Aspekte des Einzelhandels kennen. Das Unternehmen sieht die Ausbildung als direkten Weg in verantwortungsvolle Führungspositionen nach dem Abschluss.

Aufgaben

• Kassenführung und Erstellung der Schichtabrechnungen.
• Sicherstellung der Frische, Qualität und Sauberkeit der Waren.
• Einräumen der Ware und ansprechende Präsentation im Regal.
• Prüfung der Wareneingänge im Lager und Unterstützung bei der Inventur.
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Aktionen sowie saisonalen Dekorationen.
• Im dritten Lehrjahr (EFZ): Eigenständige Bedarfsplanung und Bestellung der Waren.
• Im dritten Lehrjahr (EFZ): Übernahme der ersten Schichtleitung.

Anforderungen

• Mittlere bis sehr gute Matura oder gleichwertiger Abschluss der Sekundarstufe II.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Niveau A1 für die EBA-Lehre; mindestens A2 für die EFZ-Lehre.
• Freude am Umgang mit Kunden und Menschen.
• Selbstständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe.
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Lernbereitschaft und Engagement.
• Körperliche Belastbarkeit.

Was das Unternehmen bietet

• Pension: Volle BVG-Versicherung des gesamten Gehalts ohne Koordinationsabzug.
• Attraktives Gehalt bei einer 41-Stunden-Woche (Vollzeit).
• Urlaub: Fünf Wochen; sechs Wochen ab 50 Jahren, sieben Wochen ab 60 Jahren. Kauf von Urlaubstagen möglich.
• Kostenlose Parkplätze (sofern verfügbar).
• Fitness: Eigene Sporthalle am Hauptsitz und attraktive Angebote mit Fitnesspartnern in der ganzen Schweiz.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Persönliche Mentorin oder Mentor während der Einarbeitungsphase.
• Work-Life-Balance: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnausgleich.
• Teamgeist: Verschiedene Anlässe und Events.

Über das Unternehmen

Lidl Schweiz legt Wert auf eine starke Teamkultur und bietet nach erfolgreicher Lehre klare Aufstiegsmöglichkeiten in den Filialmanagementbereich.

• Förderung durch Mentoring während der Einarbeitung.
• Regelmässige Teamanlässe zur Stärkung des Zusammenhalts.
• Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung hin zu Führungspositionen.