Die WG-Guggisberg AG sucht eine Lehrperson für die Tagesstruktur ihrer intensiven stationären Jugendhilfe. Die Stelle ist in Guggisberg zu 60–80% zu besetzen.
Die WG-Guggisberg AG ist eine Non-Profit-Organisation, die sich auf die intensive stationäre Jugendhilfe spezialisiert hat. Das Unternehmen begleitet Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren in ihrer persönlichen Entwicklung. Für das Team der Tagesstruktur wird eine engagierte und empathische Lehrperson gesucht, die die schulische Arbeit mit den etablierten pädagogischen Ansätzen des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Durchführung von Gruppen- und Einzelförderungen für bis zu 15 Jugendliche aus den Zyklen 3 und 3+.
- Individuelle Begleitung und Förderung der Lernenden entsprechend ihren persönlichen Lernzielen.
- Unterricht in sehr kleinen Lerngruppen mit maximal drei bis vier Schülerinnen und Schülern.
- Mitgestaltung eines wertschätzenden und förderorientierten Lernumfelds.
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie mit Eltern und Fachstellen.
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine entsprechende Qualifikation.
- Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen, die individuelle Lernbedürfnisse haben.
- Geduld, Flexibilität und hohe Sozialkompetenz.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Von Vorteil
- Lerntherapeutische Erfahrung oder eine entsprechende Weiterbildung ist von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Kleine Klassen und intensives pädagogisches Arbeiten.
- Viel Gestaltungsspielraum und individuelle Förderung.
- Ein engagiertes, unterstützendes Team.
- Sinnstiftende Tätigkeit in wertschätzender Atmosphäre.
- Attraktive Arbeitsbedingungen.
Über das Unternehmen
Die WG-Guggisberg AG ist eine Non-Profit-Organisation im Bereich der intensiven stationären Jugendhilfe. Das Unternehmen begleitet junge Menschen im Alter von 12 bis 18 Jahren in ihrer Entwicklung. Die schulische Arbeit basiert auf dem Lehrplan 21, der kompetenzorientierten Methodik KOSS und dem beziehungsorientierten Ansatz BindungPlus des Instituts Kompetenzhoch3.
- Die schulische Arbeit basiert auf dem Lehrplan 21, der kompetenzorientierten Methodik KOSS und dem beziehungsorientierten Ansatz BindungPlus des Instituts Kompetenzhoch3.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.