Lehrstelle als Kauffrau/-mann EFZ (m/w/a) E-Profil oder mit Berufsmatura mit Lehrbeginn 2027

Lehrstelle als Kauffrau/-mann EFZ (m/w/a) E-Profil oder mit Berufsmatura mit Lehrbeginn 2027 in Gais. Die Rehaklinik Davos Clavadel bietet eine umfassende Ausbildung in Administration, Buchhaltung und Planung.

Die Rehaklinik Davos Clavadel, der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz mit 13 Standorten und neun Fachbereichen, sucht eine Lehrkraft für den Standort Gais. Die Ausbildung bereitet auf eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Verwaltung vor.

Aufgaben

• Unterstützung der Klinikverwaltung in verschiedenen administrativen Bereichen
• Selbstständiges Erstellen von Dokumenten und Korrespondenz
• Sammeln und Aufbereiten von Informationen
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Systemen
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten per Telefon und E-Mail
• Terminvereinbarungen koordinieren
• Mitwirkung bei der Organisation von Meetings und Veranstaltungen
• Bearbeitung der Posteingänge

Anforderungen

• Interesse an einem vielseitigen Beruf
• Lernbereitschaft
• Freude am direkten Kontakt mit Patientinnen und Mitarbeitenden
• Gute Umgangsformen und Empathie
• Interesse am Gesundheitswesen
• Schnelles Auffassungsvermögen, kommunikativ, flexibel und diskret
• Abgeschlossene Sekundarschule

Was das Unternehmen bietet

• Umfassende Ausbildung in Administration, Buchhaltung und Planung
• Möglichkeit, eigene Fähigkeiten und Talente zu entdecken und zu entwickeln
• Theoretischer Teil der Ausbildung an der Berufsschule in Herisau und überbetriebliche Kurse in Zürich
• Unterstützung während der Ausbildung (Kosten für Schulbücher, Ostwind GA geschenkt, Beitrag zum Laptop, Rabatte auf Mahlzeiten, Nutzung des Fitnessraums, Innenpools und weiterer Mitarbeiterrabatte)
• Attraktive Zukunftsperspektiven nach der Ausbildung

Über das Unternehmen

Die Rehaklinik Davos Clavadel legt Wert auf Austausch, Fortschritt, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gute Perspektiven. Das Unternehmen unterstützt seine 2300 Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance und fördert eine Kultur der Zusammengehörigkeit.

• Austausch und Fortschritt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Gute Perspektiven
• Unterstützung der Work-Life-Balance
• Kultur der Zusammengehörigkeit