Mattig-Suter und Partner sucht eine Lehrkraft für die dreijährige EFZ-Lehre in Treuhand und Immobilien in Schwyz. Die Ausbildung umfasst Buchhaltung, Steuern und Verwaltungsaufgaben in einem wertschätzenden Team.
In dieser dreijährigen beruflichen Grundbildung lernen Sie die täglichen Abläufe in einem Treuhand- und Immobilienunternehmen kennen. Sie werden von Beginn an aktiv in die Geschäftsprozesse eingebunden und unterstützen das Team bei wichtigen administrativen und finanziellen Aufgaben.
Aufgaben
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Finanz- und Lohnbuchhaltung
- Mitarbeit bei der Erstellung von Steuererklärungen und Mehrwertsteuerabrechnungen
- Übernahme von allgemeinen treuhänderischen und administrativen Tätigkeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Sekundarschule (Niveau A) mit befriedigenden bis guten Noten
- Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
- Logisches und analytisches Denkvermögen
- Grundlegende Kenntnisse im IT-Bereich
- Eine motivierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Von Vorteil
- Ein absolviertes Lückenjahr in der Romandie oder im Ausland
Was das Unternehmen bietet
- Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung nach Abschluss der Lehre
- Regelmässige Anlässe zur Teambildung und zum Austausch
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen
- Vierteljähliche interne Schulungsmittagessen
- Wertschätzende Kultur mit frischem Obst, durchgesetzten Pausen und Geschenken
- Kostenlose Halbtax-Abo für Lernende
- Bezahltes Halbtax-Abo für Mitarbeitende mit regelmässigem ÖV-Verkehr
- Vierteljähliche Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Individuelle Weiterbildungen basierend auf Mitarbeiterumfragen
- 1:1-Abgeltung von Überstunden für alle Mitarbeitenden
- Dienstfahrzeug für dienstliche Reisen
- Deckung der NBU- und KTG-Versicherungen
- 100% Lohnausfallentschädigung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
- Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt grossen Wert auf einen privaten Austausch innerhalb des Teams, um die Zusammenarbeit zu stärken. Wertschätzung wird durch kleine Gesten wie frisches Obst, garantierte Pausen und Geschenke im Jahresverlauf gelebt.
- Privater Austausch ist zentral für den Teamzusammenhalt
- Wertschätzung zeigt sich durch kleine Aufmerksamkeiten und durch Pausen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.