Lehrstelle Kaufmann/Kauffrau EFZ (Start 01.08.2027)

IVF Hartmann sucht eine Lehrkraft für die Kaufmännische Grundbildung (EFZ) mit Startdatum 01.08.2027 in Neuhausen. Die Ausbildung umfasst Rotationen durch verschiedene Fachbereiche.

Das Unternehmen bietet eine umfassende Kaufmännische Grundbildung (EFZ) an, die im August 2027 beginnt. Die Auszubildenden durchlaufen während der Lehrzeit verschiedene Abteilungen, darunter Marketing, Vertrieb, Einkauf, Finanzen und Personalwesen, um ein breites Verständnis der Unternehmensprozesse zu erlangen.

Aufgaben

• Wechselnde Einsätze in verschiedenen Fachbereichen wie Marketing, Vertrieb, Einkauf, Finanzen und HR.
• Mitwirkung an konkreten Aufgaben und Projekten.
• Einarbeitung in interne Abläufe und schrittweiser Aufbau von Fachkompetenz.

Anforderungen

• Abschluss der letzten Klasse der Oberstufe oder ein bereits abgeschlossener Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten.
• Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch.
• Mathematisches Verständnis und Kenntnisse in Fremdsprachen.
• Sicherer Umgang mit Computern sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Zuverlässiges Arbeitsverhalten, offene Art und Freude an der Teamarbeit.

Von Vorteil

• Vorherige Schnupperpraktika, zusätzliche Diplome oder Zertifikate sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Zugang zu verschiedenen Rabattprogrammen (z. B. Brands4Employees, Mobilfunk, Mobilität, Kneipp).
• Moderne Arbeitsumgebung mit Sport- und Fitnessangeboten, Massagen, Ruheraum und höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Leistungsabhängige Bonuszahlungen.
• 35 Ferientage im ersten Lehrjahr.
• Subventioniertes Mittagessen im Personalrestaurant für CHF 5.–.
• Finanzielle Unterstützung für Schulmaterial und Sprachaufenthalte.
• Regelmäßige Events und Aktivitäten speziell für Lehrlinge.
• Die Möglichkeit zu einem sechsmonatigen Praktikum nach erfolgreichem Lehrabschluss.

Über das Unternehmen

IVF Hartmann entwickelt intelligente und menschliche Lösungen für Gesundheitsprofis und Patienten. Das Team arbeitet mit einer klaren Mission, um Produkte zu verbessern, die den Alltag der Menschen positiv beeinflussen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Vertrauen, Kompetenz und eine hierarchiearme Atmosphäre aus, in der Nähe und Zusammenhalt im Vordergrund stehen.

• Fokus auf intelligente und menschliche Lösungen im Gesundheitsbereich.
• Hierarchiearme Struktur mit dem Motto „#gerneperdu“ für echte Nähe.
• Interne Wettbewerbe und Challenges zwischen verschiedenen Abteilungen.
• Teamgeist und gemeinsame Mission zur Verbesserung des Lebensumfelds.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Multicheck
• Stellwerk