Das Kantonsspital Winterthur sucht eine leitende Ärztin oder einen leitenden Arzt für die Dermatologie und Venerologie. Die Position umfasst die Führung einer ambulanten Sprechstunde sowie die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs.
Als Teil des Kompetenzzentrums für Allergologie und Dermatologie übernehmen Sie eine führende Rolle in der Behandlung komplexer dermatologischer Fälle. Die Position bietet die Chance, die Zukunft des Fachbereichs aktiv mitzugestalten, während Sie als FMH-Weiterbildungsstätte für Dermatologie und Venerologie (Kategorie C) auch in die Ausbildung von Facharztkandidaten eingebunden sind.
Aufgaben
- Leitung einer eigenverantwortlichen ambulanten Zuweisungssprechstunde
- Erstellung stationärer Konsiliarberichte im KSW und in Partnerinstitutionen
- Vertretung der Chefärztin in fachlichen und organisatorischen Fragen
- Aufbau und Mitleitung der Hauttumorsprechstunde sowie Mitwirkung im Hauttumor-Board
- Vorbereitung und Unterstützung der Zertifizierung des Hauttumorzentrums
- Ausbau der dermatologisch-chirurgischen Sprechstunde und Etablierung praxisnaher Standards
- Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Sprechstunden und Gremien
- Ausbildung von Facharztkandidaten Dermatologie FMH und Mitwirkung am Curriculum der Inneren Medizin
- Vorträge, Netzwerkpflege und Weiterentwicklung des klinischen Netzwerks
Anforderungen
- Facharzttitel Dermatologie und Venerologie FMH (oder äquivalent anerkannt, MEBEKO)
- Mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise in oberärztlicher Funktion oder als erfahrene Fachärztin/Facharzt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Interesse an Onkodermatologie und dermatologischer Chirurgie
- Allergologie-Kenntnisse
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen
- Möglichkeit, innerhalb des Fachbereichs Kenntnisse der Allergologie zu erwerben
- Interdisziplinäre Vernetzung und Betreuung stationärer wie ambulanter Patientinnen und Patienten
Über das Unternehmen
Das Kantonsspital Winterthur zeichnet sich durch eine Unternehmenskultur aus, die auf Gemeinschaftlichkeit, Persönlichkeit und Fairness basiert. Als einzigartiger und fortschrittlicher Arbeitgeber legt das Spital Wert auf eine moderne und werteorientierte Arbeitsumgebung.
- Gemeinschaftlich
- Persönlich & fair
- Einzigartig
- Fortschrittlich
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.