Leiter Arbeitshygiene & Arbeitshygiene-Labor (m/w/d) 100%

Roche sucht in Basel eine Führungskraft für den Bereich Arbeitshygiene und das dazugehörige Labor, um Prozesse zu entwickeln und Teams zu leiten.

Die Position ist Teil des Bereichs 'SHE Analytics & Environmental Excellence' in Basel/Kaiseraugst und konzentriert sich auf die Themen Menschen, Sicherheit und Umwelt. Das Unternehmen sucht eine kompetente Führungspersönlichkeit, die den Bereich Arbeitshygiene sowie das Arbeitshygiene-Labor verantwortet.

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Arbeitshygiene-Prozesse sowie Modernisierung des Labors.
• Führung und Förderung eines Teams bestehend aus drei Arbeitshygienikern und sechs Labormitarbeitenden.
• Beratung der operativen Bereiche als Expertin oder Experte bei Projekten, Produkt- und Technologietransfers.
• Proaktive Identifikation und Bewertung von Gesundheitsrisiken sowie Begleitung von Messkampagnen und Risikoanalysen.
• Konzeption von Schulungen und Fachvorträgen sowie kontinuierlicher Aufbau von internem Fachwissen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Chemie (Master oder Promotion) oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches Hochschulstudium.
• Eine Ausbildung zur Fachperson für Arbeitshygiene gemäss der entsprechenden Verordnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitshygiene, vorzugsweise im Pharmabereich, sowie fundierte Kenntnisse in HAS, Substanzklassifizierung, Containment und LIMS.
• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklung von Teams in einem wissenschaftlichen oder analytischen Umfeld.
• Fliesende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.

Über das Unternehmen

Roche engagiert sich mit über 100'000 Mitarbeitenden weltweit für den Fortschritt der Wissenschaft. Die Mission besteht darin, Krankheiten zu verhindern, zu stoppen und zu heilen sowie den Zugang zur Gesundheitsversorgung für heutige und künftige Generationen zu sichern. Eine gesündere Zukunft treibt die Innovation an.

• Die Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen, bei denen Mitarbeitende geschätzt, akzeptiert und respektiert werden.