Leiter:in Clinical Application Management

Rocken® sucht eine Führungskraft für das Clinical Application Management, die klinische IT-Landschaften weiterentwickelt und Teams leitet. Die Position ist vor Ort in der Schweiz zu besetzen.

Die Position verbindet den operativen Applikationsbetrieb mit strategischer Digitalisierung und klinischen Anforderungen. Ziel ist die Weiterentwicklung einer modernen IT-Landschaft in einer führenden Gesundheitseinrichtung, die höchsten medizinischen Standards folgt.

Aufgaben

• Strategische Steuerung, Betrieb und Lifecycle-Management medizinischer Fachapplikationen.
• Führung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams im Application Management.
• Übersetzung klinischer Fachanforderungen in technische Konzepte und Priorisierung von Entwicklungen.
• Gestaltung digitaler klinischer Prozesse sowie Optimierung von Schnittstellen und Workflows.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs durch Steuerung von Releases, Changes, Tests und Qualitätssicherung.
• Koordination von Incident- und Problem-Management sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Leitung von Digital-Health- und Applikationsprojekten inklusive Ressourcenplanung und Controlling.

Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Medizininformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams.
• Praktische Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte.
• Tiefgreifendes Verständnis von Spitalorganisationen, klinischen Abläufen und Digitalisierungsprozessen.
• Kenntnisse in Healthcare-Integrationstechnologien wie HL7, DICOM, FHIR und APIs.
• Vertrautheit mit ITIL, Service Management, Testmanagement und strukturierten Betriebsprozessen.
• Ausgeprägte Affinität zu Cyber Security, Datenschutz, Identitätsmanagement und regulatorischen Vorgaben.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Über das Unternehmen

Rocken® ist eine führende Gesundheitseinrichtung, die höchste medizinische Qualität mit neuesten Technologien und menschlicher Zuwendung verbindet. Das Unternehmen gestaltet aktiv den medizinischen Fortschritt, indem es täglich innovative Lösungen entwickelt.

• Flache Hierarchien fördern die Zusammenarbeit.
• Interdisziplinärer Austausch ist ein fester Bestandteil der Arbeitskultur.
• Fokus auf innovative Lösungen für den medizinischen Fortschritt.