Leiter*in digitale Unternehmensarchitektur

Die Stadt Bern sucht eine erfahrene Führungskraft zur Gestaltung der digitalen Unternehmensarchitektur. Die Position vereint strategische Planung mit der operativen Umsetzung über verschiedene Fachbereiche hinweg.

In dieser Funktion verantwortet das Unternehmen die Ausrichtung der digitalen Zielarchitektur. Die Position agiert als Bindeglied zwischen strategischen Zielen, organisatorischen Strukturen, den Fachabteilungen und der technischen Umsetzung.

Aufgaben

• Aufbau und fortlaufende Optimierung der digitalen Unternehmensarchitektur der Stadt Bern.
• Erarbeitung von Architekturprinzipien, Standards, Zielbildern, Referenzarchitekturen und wiederverwendbaren Lösungsbausteinen.
• Koordinierung der architektonischen Ausrichtung stadtweiter Initiativen und Begleitung deren Umsetzung.
• Konsistente Integration von Daten, Schnittstellen, Identitäten, Prozessen und Technologien über Organisationsgrenzen hinweg.
• Entwicklung von Grundlagen für stadtweite Initiativen wie AGOV, E-ID, IAM, digitale Identitäten und digitale Zugangslösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, strategischen Programmen und Projekten sowie der Informatik Stadt Bern.
• Leitung des Enterprise Architecture Board (EAB) der Stadt Bern.

Anforderungen

• Hochschulabschluss (FH oder Universität) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Unternehmensarchitektur, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, IT-Strategie oder der Leitung komplexer Vorhaben.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Governance-, Architektur- oder Steuerungsmodellen.
• Sehr gutes Verständnis moderner Unternehmensarchitektur sowie von Daten-, Prozess-, Integrations- und Identitätsarchitekturen.
• Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Fachbereichen und Gremien.

Von Vorteil

• Zertifizierungen TOGAF, HERMES oder vergleichbar sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit, das Stadtleben mitzugestalten, Verantwortung zu tragen und Bern lebenswerter zu machen.

Über das Unternehmen

Die Stadt Bern beschäftigt über 4'500 Mitarbeitende in fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbildern. Das Engagement wird durch Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen geprägt, die hier leben und arbeiten. Gemeinsam wird die Gemeinschaft und die Zukunft der Stadt gestaltet – sichtbar, spürbar, nachhaltig.

• Engagement mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben und arbeiten.
• Gemeinsames Gestalten der Gemeinschaft und der Zukunft der Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig.