Leiter/in Geschäftsstelle Elektro Stadt Luzern (w/m/d)

Das Unternehmen Ckw sucht eine Führungsperson für die Geschäftsstelle Elektro in Luzern. Die Rolle umfasst die Teamleitung, Kundenbetreuung und die Realisierung von Elektroinstallationen.

Die Ckw sucht eine erfahrene Fachkraft, die die Geschäftsstelle Elektro Stadt Luzern leitet. In dieser Position verantwortet die Person das Wachstum des Standorts, die Betreuung der Kund:innen sowie die fachgerechte Umsetzung von Elektroinstallationen. Das Team besteht aus etwa 20 Mitarbeitenden, die durch die Leitung fachlich und persönlich gefördert werden.

Aufgaben

• Das Team von rund 20 Mitarbeitenden führen und in ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Entwicklung unterstützen.
• Neue Aufträge akquirieren und die persönliche Betreuung der Kund:innen übernehmen.
• Elektroinstallationen planen und deren Realisierung überwachen.
• Die Ausbildung von Lernenden begleiten und anleiten.
• Die Geschäftsergebnisse und Projektfortschritte kontrollieren sowie bei Bedarf Gegenmaßnahmen einleiten.
• Das eigene Wissen in zukunftsträchtigen Feldern wie E-Mobilität und Photovoltaik aktuell halten.
• Das regionale Netzwerk nutzen, um neue Marktpotenziale zu identifizieren.
• Sich aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Geschäfts einbringen.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Grunddiplom (EFZ) im Bereich Elektroinstallation.
• Die Meisterprüfung ist vorhanden oder wird angestrebt.
• Umfassende praktische Erfahrung in der Installation von Stark- und Schwachstromsystemen.
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen und gesetzlichen Vorschriften.
• Eine motivierende Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Die Bereitschaft, Fachwissen an andere weiterzugeben.
• Die Förderung einer gesunden und unterstützenden Teamkultur.
• Ein achtsamer Umgang mit Ressourcen und die Unterstützung von Kolleg:innen.
• Eine Verankerung in der Region Luzern.

Was das Unternehmen bietet

• Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive Teilzeitoptionen.
• Die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
• Rabattierte Abos für Mobilfunkdienste.
• Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung.
• Die Option zum Kauf von zusätzlichen Ferien.
• Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz.

Über das Unternehmen

Die Ckw legt grossen Wert auf einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess sowie einen Arbeitsplatz, der für alle Mitarbeitenden offen und wertschätzend ist.

• Engagement für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.