Leiter:in Physiotherapie (a) 60-100%

Das Unternehmen Permanence in Zürich sucht eine leitende Physiotherapeutin oder einen Physiotherapeuten (60–100 %, hybrid). Die Rolle umfasst die fachliche und personelle Führung des Teams sowie die eigenständige Patientenversorgung.

In dieser Senior-Position leiten Sie den Fachbereich Physiotherapie und Komplementärmedizin. Sie gestalten die Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote und verantworten die Führung eines Teams aus Therapeutinnen und Therapeuten, wobei Sie sowohl klinisch tätig sind als auch strategische Aufgaben übernehmen.

Aufgaben

• Eigenständige Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten im Bereich der muskuloskelettalen Physiotherapie.
• Anleitung und Begleitung von Patientinnen und Patienten in Prozessen der Rehabilitation und Prävention.
• Aktiver fachlicher Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im interdisziplinären Team.
• Selbstständige Erstellung der medizinischen Dokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen.
• Fachliche und personelle Führung des Teams für Physiotherapie sowie Komplementärmedizin.
• Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Physiotherapeutin oder zum Physiotherapeuten (HF/FH) mit SRK-Anerkennung.
• Nachgewiesene Führungskompetenzen und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Erfahrung in einer Leitungsposition oder ein klares Interesse daran, eine solche Rolle zu übernehmen.
• Engagement für die Weiterentwicklung der Qualität und die Förderung des Teams.
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Was das Unternehmen bietet

• Die Möglichkeit, in allen Funktionen ein Teilzeitpensum zu arbeiten.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit.
• Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Über das Unternehmen

Bei Permanence steht der Mensch im Mittelpunkt. Das Unternehmen lebt von einer partnerschaftlichen Arbeitsweise, bei der gegenseitige Unterstützung und Vertrauen im Team im Vordergrund stehen. Empathie, Wertschätzung und Verantwortung sind die zentralen Leitwerte, die das tägliche Miteinander prägen und sicherstellen, dass alle Entscheidungen patientenorientiert getroffen werden.

• Respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander.
• Teamarbeit und Kooperation gelten als Schlüssel zum Erfolg.
• Partnerschaftliche Arbeitsweise mit gegenseitiger Unterstützung.
• Vertrauensvolle Atmosphäre im Arbeitsumfeld.
• Patienteninteressen stehen im Fokus aller Entscheidungen.
• Leitwerte: Empathie, Wertschätzung und Verantwortung.