Leiter*in Treuhand Deutschschweiz

Als Leiter*in Treuhand Deutschschweiz übernehmen Sie die fachliche, personelle und strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Treuhand innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie führen regionale Teams, entwickeln Dienstleistungen weiter und sichern eine einheitlich hohe Beratungsqualität. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung mit und fördern die Zusammenarbeit zwischen Standorten.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die fachliche, personelle und strategische Führung des Treuhandbereichs innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie leiten regionale Teams, entwickeln bestehende Strukturen und Dienstleistungen weiter und sorgen für eine einheitlich hohe Beratungsqualität über alle Standorte. Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung der Gruppe mit, fördern die Zusammenarbeit zwischen den Standorten und tragen zur Integration weiterer Unternehmen im Rahmen der Wachstumsstrategie bei. Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie auf der Ausweitung bestehender Kundenbeziehungen und der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Führung der regionalen Treuhandteams
• Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Dienstleistungen
• Sicherstellung einer einheitlich hohen Beratungsqualität über alle Standorte hinweg
• Verantwortung für Mandate in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Unternehmensberatung, Steuerberatung sowie betriebswirtschaftliche Begleitung von KMU, Unternehmern und Unternehmensgruppen
• Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung der Gruppe als Mitglied der Geschäftsleitung
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Standorten
• Beitrag zur Integration weiterer Unternehmen im Rahmen der Wachstumsstrategie
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
• Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen für Fach- und Führungskräfte
• Förderung einer modernen Beratungskultur

Anforderungen

• Höhere treuhänderische, betriebswirtschaftliche oder finanzwirtschaftliche Ausbildung, beispielsweise als Treuhandexperte*in, dipl. Wirtschaftsprüfer*in, dipl. Steuerexperte/in oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Treuhandumfeld
• Nachweisbare Leistungen in der Entwicklung von Kundenbeziehungen, Teams und Geschäftseinheiten
• Hohe fachliche Kompetenz
• Unternehmerisches Denken
• Akquisitionsstärke
• Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen