LeiterIn der Treuhandgesellschaft (Firmennachfolge des Inhabers)

Die Stelle als LeiterIn einer Treuhandgesellschaft in Zürich erfordert umfassende Erfahrung im Bereich Treuhand, Rechnungswesen und Unternehmensberatung. Als NachfolgerIn des Inhabers übernimmt die Person die Leitung des Unternehmens und verantwortet komplexe Mandate.

Die Position beinhaltet die Übernahme der Treuhandgesellschaft als NachfolgerIn des Inhabers und die Führung des Teams durch persönliches Vorbild. Die Person ist für umfassende, komplexe Aufträge im Bereich Buchhaltung, Steuern und Unternehmensberatung verantwortlich.

Aufgaben

• Langfristige, loyale Kunden betreuen und komplexe, allgemeine Mandate eigenverantwortlich umsetzen.
• Das Team durch persönliches Vorbild als NachfolgerIn des Firmeninhabers leiten.
• Mit Verhandlungsgeschick und entschlossenem Auftreten neue Kunden gewinnen und bestehende Kunden führen.

Anforderungen

• Bewährte, umfassende Erfahrung im Treuhandsektor als anerkannter Generalist.
• Anerkannte Qualifikation als zertifizierter Treuhandexperte, zertifizierter Prüfer oder vergleichbare Weiterbildung.
• Führungskompetenz, die durch bewiesene Führungsstärke im Betrieb einer Treuhandgesellschaft dokumentiert ist.
• Starke analytische Fähigkeiten und Interesse an der Betreuung vielfältiger Themenbereiche für Kunden.

Von Vorteil

• Alter zwischen 30 und 45 Jahren.